Re: Výpověď par52,písm.c - prac.neschopn
Stačí použít selský rozum - náhrada mzdy se platí za dobu, kdy z důvodu nemoci zaměstnanci ujde mzda. Pokud už není vaším zaměstnancem, nemá mu co ujít, takže neplatíte nic. POuze pokud nemoc bude trvat déle ja 21 dní, budete posílat neschopenku a případné lístky na peníze na OSSZ.
Taky zde v historii najdete nepřeberné množství příkladů nemoci po skončení PP.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
JMHZ v praxi: Jak správně využít služby a vyhnout se zbytečným chybám
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
Stačilo pár úprav posudků pro invaliditu v počítači a lidé získali dávky
Kolové nápoje: Od lékárnických tajností k miliardovému marketingu
Pracujícím důchodcům se zas bude zvyšovat penze, sleva na pojistném jim navíc zůstane
8. 1. 2011 20:13
Prosím o radu,
zaměstnanci skončil prac.poměr 31.12.2010 uplynutím 2měs.výpovědi podle par.52 písm. c. Od 2.1.2011 má neschopenku.Budeme mu platit náhradu za nemoc 21 dnů? Nikde jsem nenašla řešení.