Zaměstnání důchodců nebo žen na rod.dov.

• renéé (neregistrovaný)

  9. 1. 2011 14:38

  dobrý den, jakou má výhodu zaměstnávat na HPP důchodce nebo ženu na rod.dovolené? A má i nějakou výhodu zaměstnávat na HPP ženu, která je vdova?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 1. 2011 15:06

    

    v.e.n.d.y.

    Re: zaměstnání důchodců nebo žen na rod.
    Za důchodce a žena na MD platí zdravotní pojištění stát, takže pokud u Vás nedosáhnou minimální výči Zp, nemusí se doplácet.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2011 15:09

    jasná (neregistrovaný)

    Re: zaměstnání důchodců nebo žen na rod.
    Pokud jste organizace, která má více než 25 zaměstnanců, tak musíte zaměstnat 4% zaměstnanců se zdravotním postižením, takže tam se oplatí zaměstnávat ivnalidního důchodce, aby jste nemuseli nakupovat výrobky z chráněných dílen nebo plnit odvod. Pokud jste však malá organizace, tak se vás to netýká.
    Na ženu, jenž je na rodičovské nebo je vdova, pohlížíte jako na každého jiného zaměstnance, žádná výhoda z toho pro vás neplyne.