Re: přesčas ve svátek - prosím poraďte m
Předpokládám, že neděle není jeho obvyklým pracovním dnem. Má přesčas a má práci ve svátek. Takže za přesčas náleží příplatek nebo náhradní volno, za které se plat ani příplatky nekrátí - § 127 (2) zákoníku práce. Za práci ve svátek náleží náhradní volno, za které se plat ani příplatky nekrátí - § 135.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
9. 1. 2011 21:18
Celý den pročítám diskuzi na toto téma a jsem víc a víc zmatená.
Řídíme se ustanovením o platu. Zaměstnanec 26.12.2010 odpracoval přesčas 6 hodin. Přesčas v ponděli vybral (čerpal náhradní volno).
V §135 zkráceně se píše, že pokud zam-nec měl NV, plat se mu nekrátí a NV čerpá ve výši práce konané ve svátek. (tj. 6 hodin).
Můžete mi ale prosím poradit, kde najdu ustanovení, že by měl mít nárok na NV ve výši 12 hodin (6 za přesčas a 6 za svátek) nebo by jsme mu měli poskytnout ještě příplatek ve výši 100% za to, že pracoval ve svátek jako kompenzaci. To snad platilo dříve?
Děkuji.