Re: Nárok na dovolenou po skončení MD
Takže za rok 2010 celou výměru, v roce 2011 "neodpracuje" 60 dní, takže cca 2/12 to dá dohromady od 1.1. do 10.1. + čerpání dovolené za rok 2010.
Re: není zač
>>>>>Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnankyně s ročním
>>>>>nárokem 40 dnů dovolené byla od 29.6.2010 do
>>>>>10.1.2011
>>>>>na
>>>>>mateřské dovolené. Ihned po skončení MD požádá
>>>>>zaměstnavatele o čerpání dovolené než nastoupí na RD.
>>>>>Vznikne jí tedy nárok za rok 2010 na 40 dnů?
>>>>>Jaký nárok vznikne za rok 2011?
>>>>>Moc děkuji.
>>>>
>>>>Jde o to, zda v roce 2010 nezameškala víc jak 100 dní
>>>>v součtu nemocí, neplac. volna, OČR atd. A zda
>>>>nějakou
>>>>dovolenou v průběhu roku 2010 nevyčerpala.
>>>Nemarodila ani nevybírla dovolenou.
>>
>>Takže za rok 2010 celou výměru, v roce 2011
>>"neodpracuje" 60 dní, takže cca 2/12 to dá dohromady
>>od 1.1. do
>>10.1. + čerpání dovolené za rok 2010.
>Děkuji mnohokrát.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
10. 1. 2011 12:15
Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnankyně s ročním nárokem 40 dnů dovolené byla od 29.6.2010 do 10.1.2011 na mateřské dovolené. Ihned po skončení MD požádá zaměstnavatele o čerpání dovolené než nastoupí na RD.
Vznikne jí tedy nárok za rok 2010 na 40 dnů?
Jaký nárok vznikne za rok 2011?
Moc děkuji.