Výpověď a platnost

• IP (neregistrovaný)

  11. 1. 2011 10:44

  Dobrý den, prosím o radu dne 3.1.2011byla předána našemu zaměstnanci výpověď z PP podle §52 g) ZP, která začíná běžet od 1.2.2011 do 31.3.2011. Zaměstnanec výpověď nepodepsal, ale převzal před svědky. Zaměstnavatel se se zaměstanancem dohodl, že po celou dobu do skončení PP nebude chodit do práce, ale dostane mzdu. Zaměstnanec se prý radil s právníkem a ten mu sdělil, že by mu zaměstnavatel mohl zát absence proto se dne 5.1.2011 dostavil k lékaři a přinesl do zaměstnání od 3.1.2011 PN.
  Je výpověď předaná zaměstnanci platná? Bude platit výpovědní lhůta? Předem děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 1. 2011 13:00

    vf (neregistrovaný)

    Re: Výpověď a platnost
    Na tento výpovědní důvod se nevztahuje zákaz výpovědi a ochranná lhůta, takže výpověď je platná a výpovědní doba také (§ 54 písm. c) ZP).