Podpora a § 52g ZP

• Majča (neregistrovaný)

  11. 1. 2011 11:52

  Náleží podpora v nezaměstnanosti při okamžitém skončení pracovního poměru z důvodu porušení pracovní kázně § 52g ZP?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 1. 2011 12:05

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Podpora a § 52g ZP
    Ano, při okamžitém zrušení pr.pom. z důvodů porušení povinností
    vyplývajících z prac.právních předpisů (52 g ZP )-hm.zabezpečení na ÚP nebylo a dále není.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 1. 2011 13:25

    

    pája

    Re: Podpora a § 52g ZP
    nevím, jestli dobře čtu v ZP, ale v § 52 g) jsem se dočetl, že jde o výpověď, nikoliv o okam.zrušení,ne?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 1. 2011 13:34

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Podpora a § 52g ZP
    Díky za upozornění, to by bylo u § 55 ZP. Tak teď záleží na tom, z jakého vlastně důvodu skončil pr.poměr. Okamžitým zrušením 55 a nebo výpovědí 52g.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 1. 2011 13:37

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Podpora a § 52g ZP
    Já bych řekla,že je naprosto jedno, zda byl skončen PP podle §52g nebo §55, protože podpora nenáleží při žádném z těchto důvodů

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 1. 2011 13:44

    

    pája

    Re: Podpora a § 52g ZP
    to se asi mýlíte, protože dle § 39/2 z.o zam. nemá uchazeč nárok na podporu v případě, že s ním byl ukončen PP z důvodu porušení povinností ZVLÁŠŤ HRUBÝM ZPŮSOBEM.
    § 52 g)ZP však jasně uvádí tři varianty ukončení PP výpovědí: důvody, pro které by mohl ok. zrušit PP zaměstnavatel, dále závažné porušení a za další soustavné méně závažné.. takže skutečně je důležité, jaké byly důvody té výpovědi a ne že je to jedno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 1. 2011 15:11

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Podpora a § 52g ZP
    pak tedy se asi opravdu mýlím, §39 z.o.z. jsem si vykládala (nejspíš tedy špatně) tak, že není nárok na podporu v případě ukončení PP podle §52g.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 1. 2011 15:36

    

    pája

    Re: Podpora a § 52g ZP
    nojo, vod toho sme tady,doplníme, upřesníme:)

    •   Zobrazit celé vlákno