Dohoda o provedení práce

• hk (neregistrovaný)

  11. 1. 2011 18:47

  Dobrý večer, jakou mzdu napsát do dohody o provedení práce, když je odměňována v úkolové mzdě, tudíž tuto mzdu budu vědět až skončí měsíc, ale ÚP vyžaduje doložit dohodu ihned. Poradíte co do dohody napsát?? děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 1. 2011 18:57

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dohoda o provedení práce
    Napište to podle pravdy, že odměna je v úkole a že předpokládáte odměnu do 4000,- za měsíc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 1. 2011 19:15

    hk (neregistrovaný)

    Re: dohoda o provedení práce
    A může být výše odměny i vyšší?? děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 1. 2011 19:18

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: dohoda o provedení práce
    pokud je zaměstnanec v evidenci ÚP,pak nesmí - vyřadili by ho

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 1. 2011 19:26

    hk (neregistrovaný)

    Re: dohoda o provedení práce
    vyřadili by ho i když nemá nárok na podporu, je tam prostě jenom v evidenci? Pokud ano, má zaměstnanec nějakou povinnost - dohoda je uzavřená na dobu 13.1.-31.1.2011

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 1. 2011 19:36

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: dohoda o provedení práce
    To,že je v evidenci,znamená,že za něj stát platí zdrav.poj.. Pokud se odhlásí z ÚP,musí si sám zaplatit ZP. Při evidenci na ÚP je podmínkou přivýdělek max.4000,-, jinak ho vyřadí. Má povinnost na ÚP nahlásit, že má přivýdělek a do 8 dnů po skončení měsíce donést potvrzení o výši přivýdělku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2011 10:39

    vz (neregistrovaný)

    Re: dohoda o provedení práce
    od 1.1.2011 si nesmí přivydělat nic jinak ho vyřadí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2011 10:40

    

    pája

    Re: dohoda o provedení práce
    amená,že za něj stát platí
    >>zdrav.poj.. Pokud se odhlásí z ÚP,musí si sám zaplatit
    >>ZP.
    >>Při evidenci na ÚP je podmínkou přivýdělek
    >>max.4000,-,
    >>jinak ho vyřadí. Má povinnost na ÚP nahlásit, že má
    >>přivýdělek a do 8 dnů po skončení měsíce donést
    >>potvrzení o výši přivýdělku.
    >
    >
    >od 1.1.2011 si nesmí přivydělat nic jinak ho vyřadí.
    
    kam zas na to chodíte, to psali v babských rozhledech?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2011 11:00

    vz (neregistrovaný)

    Re: dohoda o provedení práce
    omlouvám se, to je navrhovaná změna nikoli schválená - viz níže, špatně jsem četla
    
    Nekolidující zaměstnání - možnost přivýdělku osob vedených úřady práce v seznamu uchazečů o zaměstnání a pobírajících podporu v nezaměstnanosti bude do budoucna odstraněna. Za současného právního stavu si mohou osoby pobírající podporu v nezaměstnanosti přilepšit přivýdělkem až do výše poloviny minimální mzdy (dnes
    4 000 Kč), aniž by byl dotčen jejich nárok na výplatu podpory.
    Dle navržené úpravy se budou muset rozhodnout mezi dvěma přístupy k možnému zabezpečení svých životních potřeb:
    - budou pobírat podporu (bez možnosti jakéhokoliv přivýdělku), nebo
    - budou plně spoléhat na svoje vlastní příjmy (bez pobírání podpory).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2011 11:20

    

    pája

    Re: dohoda o provedení práce
    máte v to trochu zmatek, doporučuji:
    
    Zákon, kterým se mění některé zákony v souvislosti s úspornými opatřeními v působnosti Ministerstva práce a sociálních věcí
    
    Citace: 347/2010 Sb. Částka: 127/2010 Sb.
    Na straně (od-do): 4752-4767 Rozeslána dne: 8. prosince 2010
    Druh předpisu: Zákon Autoři předpisu: Parlament
    Datum přijetí: 12. listopadu 2010 Datum účinnosti od: 1. ledna 2011
    
    v tomto zákonu účinném od 1.1.2011 je vše, co se schválených a nyný platných a účinných změn týká.(hlavně Z. o zam.)

    •   Zobrazit celé vlákno