Krácení dovolené

• Janika (neregistrovaný)

  12. 1. 2011 10:27

  Podle §223, odst. 3 zákoníku práce může z-vatel krátit dovolenou, pokud prac. poměr trval po celý kal. rok a byla-li z-nci poskytnuta dovolená alespoň v délce 2 týdnů. Rozumím tedy správně, že pokud z-nec nikdy nečerpal dva týdny dovolené v kuse, nemůže mu z-vatel dovolenou krátit?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 1. 2011 0:46

    Jaroslav Waldmann (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Je to trošilinku jinak - to krácení dovolené z důvodu omluvené i neomluvené absence u zaměstnance, který byl zaměstnán celý kalendářní rok, může být maximálně takové, aby mu zbyly dva týdny nároku. Ty může čerpat třeba po dnech, nebo se mu převedou do následujícího roku.