Proplacení dovolené po mateřské dovolené

• Kv (neregistrovaný)

  12. 1. 2011 15:36

  Dobrý den,
  naše zaměstnankyně nastoupila rovnou z rodičovské dovolené na druhou mateřskou dovolenou. Po první mateřské dovolené měla dovolenou proplacenou. Druhý nástup na MD byl od 27. 6. 2010 do 8. 1. 2011. Zažádala si o proplacení dovolené. Počítám správně, že ji proplatím od 10. 1. 11 do 21. 1. 2011 dovolenou, to je 10 dnů (nárok ve firmě je 20 dnů)
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 1. 2011 17:54

    yx (neregistrovaný)

    Re: Proplacení dovolené po mateřské dovo
    Neproplatíte nic a ani po první MD jste neměla nic proplácet, protože § 222, odst. 2, který vy patrně neznáte hovoří jasně o tom, že dovolenou lze proplácet pouze při skončení pracovního poměru. Takže zaměstnankyni, protože si nepožádala o čerpání dovolené, nýbrž proplacení, zůstane , v souladu s 218, odst. 3,"schována" až do návratu z RD, kdy jí dovolenou určíte k čerpání.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2011 20:00

    Kv (neregistrovaný)

    Re: Proplacení dovolené po mateřské dovo
    Omlouvám se, chybně jsem napsala, že zažádala o proplacení dovolené míslo o čerpání dovolené. Můžu jí v tom případě proplatit dovolenou ve výši 10 pracovních dnů?
    Za odpověď děkuji. Květa

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2011 20:36

    beta (neregistrovaný)

    Re: Proplacení dovolené po mateřské dovo
    Sice to vyjde penězi nastejno, ale nic neproplatíte, určíte nástup na řádnou dovolenou v počtu dnů, na které vaší z-kyni tento nárok na dovolenou za rok 2010 vznikl. Pokud máte písemnou žádost, musí být datována v době p ř e d skončením mateřské dovolené a z-kyně žádá o čerpání "řádné" dovolené (na zotavenou), nikoliv o proplacení dovolené.
    K vámi vypočtenému nároku.
    MD trvala od 27.6.2010 do 31.12.2010, tzn. že splnila podmínku pro vznik nároku na dovolenou za kal.rok. Nárok ale musíte krátit za zameškanou (?) dobu, tzn. za dobu, předpokládám, rodičovské dovolené od 1.1.2010 do 26.6.2010, což je (pokud dobře počítám)126 zameškaných prac.dnů, tudíž krátíte o 2/12, tj. o 3,5 dne. Vychází mi nárok na dovolenou za rok 2010 20-3,5=16,5 dne. Jak jste vypočetla krácení 10 dnů?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 1. 2011 21:41

    Kv (neregistrovaný)

    Re: Proplacení dovolené po mateřské dovo
    Děkuji za odpověď. Odvodila jsem jen logicky, že MD trvá půl roku, a tak má nárok jen na 10 dnů. Teď vím, že můj názor byl chybný. Mezitím jsem prošla zákoník práce a došlo mi, že chybně uvažuji. Ještě jednou děkuji. Květa

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2011 21:50

    beta (neregistrovaný)

    Re: Proplacení dovolené po mateřské dovo
    není zač, pokud nemáte ještě velkou zkušenost se mzdami a personalistikou, doporučuji si zakoupit Abecedu mzdové účetní z Anagu, vychází každoročně, tu myslím užijete, dobrou noc

    •   Zobrazit celé vlákno