Re: návrat z rodičovské dovolené
Je to zapeklité, napadá mi možnost trvat na třísměnném provozu a ona odmítne přijít na odpolední směnu. Bude mít neomluvenou absenci, dostane varovnání a při další absenci okamžité zrušení PP.
Nebo skutečně budete muset dát nadbytečnost, protože pro ni nemáte využití a s odstupným se jí zbavíte.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
JMHZ v praxi: Jak správně využít služby a vyhnout se zbytečným chybám
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
Stačilo pár úprav posudků pro invaliditu v počítači a lidé získali dávky
Kolové nápoje: Od lékárnických tajností k miliardovému marketingu
Pracujícím důchodcům se zas bude zvyšovat penze, sleva na pojistném jim navíc zůstane
13. 1. 2011 8:50
Dobrý den, prosím o radu..
Zaměstnankyně se bude v březnu vracet z rodičovské dovolené.
Ve smouvě má sjednaný 3směnný provoz, ten byl ve firmě změněn na 2 směnný. Ona do práce nastoupit chce, ale na jednu směnu, což je pro nás nepřípustné, pouze na 2 směny (upravila bych dodatkem ke smlouvě). Pokud s tím nebude souhlasit, jak to řešit!
Máme jí dát výpověď my? a z jakého důvodu? nejlepší by bylo, aby požádala o rozvázání PP ona- to vím, ale obávám se, že se tak nestane a bude trvat na zaměstnání. Jsme povinni jí vyplácet odstupné??
Je to takové zamotané, nevím, co s tím.... a chci se na tu situaci připravit.
díky za každou radu