Dopočet ZP do minima

  • (neregistrovaný)

    13. 1. 2011 9:32

    Dobrý den, chci se ujistit, když zaměstnankyně pracuje 6 hodin denně a její hrubá mzda nedosahuje 8000 Kč, musíme dopočítat zdravotní do minima, pokud není hlášena na ÚP, je to tak? Pokud by byla na ÚP, pak se nedopočítává ZP do minima, je to tak? Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 13. 1. 2011 9:44

      Líba (neregistrovaný)

      Re: Dopočet ZP do minima
      Tak napůl. Kdyby byla na ÚP, tak asi nemůže pracovat 6 hodin denně, protože to je minimálně 6000,- Kč měsíčně.

      Jsou i jiné důvody, proč se na zaměstnance nevztahuje minimální vyměřovací základ. Může pobírat důchod, být studentem, osobou pečující celodenně o 1 dítě do 7 nebo o 2 do 15 let...

    • 13. 1. 2011 9:52

      K. (neregistrovaný)

      Re: Dopočet ZP do minima
      Aha. Podle smlouvy pracuje 4 hodiny denně, ale většinou těch 6. Všechno jí proplácíme, co má navíc. Pro pracák nic vyplňovat nechce, a ani jí nevadí, že má mzdu vyšší než ty 4000 Kč. Nevím, jestli je vůbec hlášena na ÚP. Nedávno jsem přebrala mzdy, tak to prolízám a seznamuju se s tím a narazila jsem právě na toto. Nemůžu se jí dovolat, abych zjistila, jak to s ní je, abych popřípadě mohla to ZP dopočítat. Vím ale, že má 2 děti, tak možná je opravdu někde vedena jako osoba pečující celodenně o 2 děti do 15 let. No, i když celodenně asi ne, když chodí do práce. Nevím ani, jak jsou ty děti staré. No, musím se jí prostě dovolat a zjistit to.

    • 13. 1. 2011 10:01

      Líba (neregistrovaný)

      Re: Dopočet ZP do minima
      Celodenně neznamená 24 hodin denně, ale školkové děti můžou do školky na 4 hodiny denně a starší chodí do školy, ale nesmí do družiny.

    • 13. 1. 2011 10:08

      K. (neregistrovaný)

      Re: Dopočet ZP do minima
      Co nejdřív to zjistím a kdyžtak se ještě ozvu :-) Má malé děti, ale nevím, jak moc malé. Myslím, že chodí max. na 1. stupeň základní školy. Zatím děkuji.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).