Pracovní smlouva
-
-
golem (neregistrovaný)
Re: Pracovní smlouva
Tak šablona je opravdu stará a jiné aktuálnější stránky?
Děkuji -
Re: Pracovní smlouva
jistě, nesmíte hned každému všechno věřit, protože tady každou chvíli radí ostatním někdo, kdo se má sám co učit. Šablonu můžete použít, ale staré § buď vyřadíte nebo nahradíte § z nového ZP. Obsahově jak není špatná a navíc, pro Vás je to jen vodítko, co a jak asi tak, Vy si ji stejně asi upravíte na podmínky Vaší firmy. Nakonec obligatorní ujednání v PS je dáno ZP, ostatní je věc dohody. -
blanka1 (neregistrovaný)
Re: Pracovní smlouva
Dobrý den, mám dotaz ohledně našich pracovních smluv pro obchodní zástupce, je v nich uvedeno:
Místem výkonu práce je zaměstnavaltem určovaná oblast na teritoriu České republiky. Zaměstnavatel a zaměstnanec se dohodli, že zaměstnanec může být na dobu nezbytné potřeby vyslán na pracovní cestu mimo sjednané místo výkonu práce, v tom případě mu náleží náhrady dle §1521 a násl. Zákoníku práce.
Obchodní zástupci dostávají stravenky.
Domnívám se, že ta věta ... Zaměstnavatel a zaměstnanec se dohodli, že ...... na dobu nezbytné potřeby vyslán na pracovní cestu... by právě u Obchodních zástupců neměla být uvedena, protože jim říkám že místem výkonu práce je teritorium.
Děkuji moc za odpovědi a názory. -
Re: Pracovní smlouva
>>>>Dobrý den, potřebovala bych poradit nějakou předlohu
>>>>podle které mohu připravit pracovní smlovunovému
>>>>zaměstnaci. Stávající zaměstnanci jsou ve firmě min.
>>>>8
>>>>let a
>>>>určitě byly za tu dobu změny. Může mi někdo poradit?
>>>jukněte tady na business.centru na šablony, tlačítko
>>>hned vedle diskuze
>>jukla jste tam před odpovědí? Šablona je stará jak
>>hnědý uhlí, podle staarého ZP, pozor na věc,.
>
>Dobrý den, mám dotaz ohledně našich pracovních smluv
>pro obchodní zástupce, je v nich uvedeno:
>Místem výkonu práce je zaměstnavaltem určovaná oblast
>na teritoriu České republiky. Zaměstnavatel a
>zaměstnanec se dohodli, že zaměstnanec může být na dobu
>nezbytné potřeby vyslán na pracovní cestu mimo sjednané
>místo výkonu práce, v tom případě mu náleží náhrady dle
>§1521
asi jde o překlep, § 151 sedí
>Obchodní zástupci dostávají stravenky.
>
>Domnívám se, že ta věta ... Zaměstnavatel a
>zaměstnanec se dohodli, že ...... na dobu nezbytné potřeby
>vyslán na pracovní cestu... by právě u Obchodních zástupců
>neměla být uvedena, protože jim říkám že místem výkonu
>práce je teritorium.
>
nevidím v tom problém, může vykonávat svou práci na teritoriu ČR a přesto teoreticky může být vyslán na pracovní cestu mimo výkon práce - např. školení na Šumavě. Ničemu to nebrání a k ničemu to zam-tele nezavazuje, protože nárok na náhrady je ze zákona.
Navíc ta pracovní cesta může být mimo "zam-telem určenou oblast". -
blanka1 (neregistrovaný)
Re: Pracovní smlouva
>>>>>Dobrý den, potřebovala bych poradit nějakou předlohu
>>>>>podle které mohu připravit pracovní smlovunovému
>>>>>zaměstnaci. Stávající zaměstnanci jsou ve firmě min.
>>>>>8
>>>>>let a
>>>>>určitě byly za tu dobu změny. Může mi někdo poradit?
>>>>jukněte tady na business.centru na šablony, tlačítko
>>>>hned vedle diskuze
>>>jukla jste tam před odpovědí? Šablona je stará jak
>>>hnědý uhlí, podle staarého ZP, pozor na věc,.
>>
>>Dobrý den, mám dotaz ohledně našich pracovních smluv
>>pro obchodní zástupce, je v nich uvedeno:
>>Místem výkonu práce je zaměstnavaltem určovaná oblast
>>na teritoriu České republiky. Zaměstnavatel a
>>zaměstnanec se dohodli, že zaměstnanec může být na
>>dobu
>>nezbytné potřeby vyslán na pracovní cestu mimo
>>sjednané
>>místo výkonu práce, v tom případě mu náleží náhrady
>>dle
>>§1521
>asi jde o překlep, § 151 sedí
PROMIŇTE, PŘEKLEPLA JSEM SE:))
>
>>Obchodní zástupci dostávají stravenky.
>>
>>Domnívám se, že ta věta ... Zaměstnavatel a
>>zaměstnanec se dohodli, že ...... na dobu nezbytné
>>potřeby
>>vyslán na pracovní cestu... by právě u Obchodních
>>zástupců
>>neměla být uvedena, protože jim říkám že místem
>>výkonu
>>práce je teritorium.
>>
>nevidím v tom problém, může vykonávat svou práci na
>teritoriu ČR a přesto teoreticky může být vyslán na
>pracovní cestu mimo výkon práce - např. školení na Šumavě.
>Ničemu to nebrání a k ničemu to zam-tele nezavazuje,
>protože nárok na náhrady je ze zákona.
>Navíc ta pracovní cesta může být mimo "zam-telem
>určenou oblast".
ok, DĚKUJI, takže to tak ponechám,
pájo, děkuji moc.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 22.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 21.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 21.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
- DPN a ukončení PP Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
13. 1. 2011 14:25
Dobrý den, potřebovala bych poradit nějakou předlohu podle které mohu připravit pracovní smlovunovému zaměstnaci. Stávající zaměstnanci jsou ve firmě min. 8 let a určitě byly za tu dobu změny. Může mi někdo poradit?