Re: proplacení dovolené - úmrtí
Spíš jsem se zle vyjádřila. Krácení a nárok je asi velký rozdíl.
Myslela jsem to tak, že za první 4 odprac. měsíce má nárok na 6,5dní dovolené.
A za každých 21pracovních dní neschopnosti se odečte 1/12 nároku na dovolenou. Tedy bych odečetla 8x1/12=8/12, tedy 13,5dne?
Re: proplacení dovolené - úmrtí
tak ještě jinak:prvních 100 prac.dní neschopnosti
1/12.
A dalších 21dní další 1/12.
Teď mi to vychází na 3/12.
Tedy má nárok na 15dní.
----------------------------------------------------------------------
171
----------------------------------------------------------------------
Prima, už se blížíme. 71 dnů je 3 x 21 dnů, takže
dohromady jsou to 4/12.
----------------------------------------------------------------------
já jsem ale popleta, zapomněla jsem na tu 1/12 za prvních 100dní :)
takže jen pro ujištění: proplatíme rodině 13 a půl dne dovolené
Re: proplacení dovolené - úmrtí
No táák - 100 + 21 +21 +21 = 163 takže krácení bude snad o 4/12 ne ???
To je 6,5 dne, takže proplatíte 13,5 dne dovolené.
Navíc ten váš postup výpočtu je naprosto mylý !!! Za první 4 měsíce nevzniká žádný nárok na 6,5 dne, nýbž dovolená se počítá tak, že pokud dopracoval min. 60 směn, což odpracoval vzniká nárok na celoroční výměru, kterou potom o ty příšlušné dvanáctiny za neodpracované dny, pokrátíte.
Doufám, že tímto způsobem nepočítáte dovolenou i jiným zaměstnancům.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
14. 1. 2011 10:20
Dobrý den,
potřebuji vyřešit zbylou dovolenou zaměstnanci, který nám bohužel k 1.1.2011 zemřel.
Zůstatek dovolené má 21,5dní (20 za rok 2010 a 1,5 z roku 2009)
Je mi jasné, že nárok na dovolenou z roku 2009 zaniká a dovolenou za rok 2010 musím pokrátit.
V roce 2010 pracoval od začátku roku do 7.5.2010 a poté nastoupil na nemocenskou.
Počítám správně, když z těch 21,5dní zůstatku dovolené odečtu 1,5dne, a z 20dní dále odečtu 13,5dne.
Těchto zbylých 6,5dní dovolené "proplatíme rodině" teď v lednu k prosincové mzdě?
Setkávám se s tím poprvé, tak prosím poraďte.
Děkuji, Katka