Srážka ze mzdy

  • (neregistrovaný)

    14. 1. 2011 13:42

    Zaměstnanec ukončil pracovní poměr k 31.12.2010. Od 6.12.2010 je trvale na nemocenské. Čistá mzda za prosinec je 1.044,- Kč a nemocenská vyplacená zaměstnavatelem je 4.249,- Kč. Celkem mu budeme vyplácet částku 5.293,-Kč. Mohu tuto částku ponížit o 3.000,-Kč, což je pohledávka za zaměstnancem, která vznikla škodní událostí tohoto zaměstnance? Žádnou další mzdu už vyplácet nebudeme a nebylo by si z čeho tuto pohledávku uplatnit. Předem děkuji za radu.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 14. 1. 2011 14:28

      Jindra1 (neregistrovaný)

      Re: Srážka ze mzdy
      Já bych si pro něho nachystala k podpisu jeho souhlasné vyjádření k té srážce, a pak bych byla klidná

    • 14. 1. 2011 14:42

      Líba (neregistrovaný)

      Re: Srážka ze mzdy
      No já bych tak klidná nebyla. Zaměstnavatel nemůže ve svůj prospěch srážet víc, než by se dalo srazit exekucí. Řešením by bylo se s ním dohodnout, aby to zaplatil do pokladny a přes mzdy to vůbec nešlo.

    • 14. 1. 2011 17:44

      Mirča (neregistrovaný)

      Re: Srážka ze mzdy
      Souhlasné vyjádření máme, ale to, že by s dotyčným byla možná nějaká domluva o zaplacení, to nehrozí. Jak bych zjistila výši srážek exekucí?

    • 14. 1. 2011 19:22

      Líba (neregistrovaný)

      Re: Srážka ze mzdy
      Pohledejte tady v historii. Pan Tři tečky ("...") tady nabízí ke stáhnutí šikovný prográmek na výpočet a začátekem roku ho upravil podle současných parametrů. Musíte vědět, jestli je zaměstnanec ženatý a má vyživované děti (i ty, které nemá v domácnosti, ale jenom platí alimenty). Z čisté mzdy, kterou uvádíte, to bude jenom pár korun.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).