Životní pojištění zaměstanců v 01/2011

• J. (neregistrovaný)

  15. 1. 2011 21:47

  Dobrý den, zaměstnancům je od poloviny loňského roku přispíváno firmou na životní pojištění 500,- Kč/měsíc.
  Platba takto stanoveného příspěvku, který je uhrazen ve výplatním termínu mezd za prosinec 2010, tedy 15.01.2010 - je tento příspěvek vzhledem k dani právnických osob - daňovým nákladem roku 2010 nebo už roku 2011?
  Děkuji
  Jindra

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 1. 2011 22:53

    

    v.e.n.d.y.

    Re: životní pojištění zaměstanců v 01/20
    Účtuji do prosince předpis nároku na příspěvek spolu s náklady na mzdy, v lednu už jen platbu proti závazku. Mzdy také platíte až v lednu, ale nákladově je dáváte do prosince.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 1. 2011 15:12

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: životní pojištění zaměstanců v 01/20
    V průběhu roku jsem převzala firmu, kde to bylo zavedeno tak, že PLATBA v prosinci byla uvedená jako náklad prosincový - ne listopadový. Chci tuto praxi od nového roku opravit, aby listopadový předpis byl hrazen v prosinci.
    Ale mám problém - v roce opravy budu mít na nákladovém účtě 13 plateb. Nenapadá někoho, jak z toho ven?
    v lednu - úhrada v půlce měsíce (vlastně prosincová) a k tomu náklad
    a další předpis (náklad) z lednových mezd

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 1. 2011 15:43

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: životní pojištění zaměstanců v 01/20
    Problém je v tom, že některé pojištovny (tudíž i firmy, které přispívají) umožňují placení příspěvku v prosinci na listopad (nastaví neupomínkovat).Pojistné - příspěvek je splatný ke dni počátku pojištění a pak v domluvených intervalech. Z toho vzniká nesoulad.
    Nejprve bych asi spíše, než se pustíte do této změny zjistila na pojišťovně, na který měsíc to mají předepsáno.
    Mohlo by se vám totiž stát, při změnách ( příchody, odchody zaměstnanců), že to pak nebude sedět a budete s tím mít zbytečné problémy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 1. 2011 16:40

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: životní pojištění zaměstanců v 01/20
    Odchod zaměstnance z této firmy už jsem měla. Taky i převod - zaměstnanec požádal o sloučení jeho dvou příspěvků pouze do jedné smlouvy.
    
    Myslíte tedy, že to mám nechat, jak to je?
    Mě na tom vadí, že pokud to "neproženu" přes mzdy, nedostanu informaci o příspěvcích firmy na ŽP a PP na výplatní pásku. A tam by měla být taková informace.
    A když to bude ve mzdách, nezapomenu za "vytvoření" předpisu a opravdu platbu odešlu. (už se mi taky stalo, že jsme jeden měsíc neposlali)
    Děkuji za názory a připomínky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 1. 2011 16:49

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: životní pojištění zaměstanců v 01/20
    Přes mzdy to přece můžete dát. Jen bych asi podle situace upravila vnitřním předpisem, že částka příspěvku odvedená v prosinci z listopadových mezd je platbou na ŽP za prosinec. Ve firmách toto dělá problém jen, když se zavádí nový příspěvek nebo zaměstnanec ukončuje. Ale to se dá ošetřit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 1. 2011 17:40

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: životní pojištění zaměstanců v 01/20
    Dobrá, tomu rozumím. Teď to zkusím z praxe:
    v lednu:
    závazek 527/325 - datum 12.1.2011
    závazek z mezd lednových - 527/325 - datum 31.1.2011
    dál už stejně - únor z mezd 28.2.....
    za rok budu mít na 527 - 13x předpis
    Vadí x nevadí?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 1. 2011 17:57

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: životní pojištění zaměstanců v 01/20
    Paní Max já se chci ujistit,v prosinci 2010 při zúčtování mezd za listopad jste to měla zaúčtováno jak?
    Na 527? Jako platbu za prosinec?
    Protože já tam pořád vidím, že když to budete chtít takto přehodit, pak budete mít jakoby za prosinec 2x.
    Nicméně když vyjdu z daňových zákonů, pak platby do limitu 24000 kč jsou pro zaměstnance bez dopadu na dodanění a pro firmu je to stejně daňový náklad.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 1. 2011 18:09

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: životní pojištění zaměstanců v 01/20
    Ano, mzdy za listopad - účtování jako prosincová platba na 527 s prosincovým datem.
    Ano, já vím, že když to přehodím, tak budu mít jakoby prosinec 2x. O to mi právě jde. Jak zaúčtovat tu "přebývající" platbu (předpis). Lidi v rámci jednoho kalendářního roku dostanou 12x, vejdou se do limitu. Jde mi o nákladový účet.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 1. 2011 18:26

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: životní pojištění zaměstanců v 01/20
    Tak to naúčtujte na 528 nebo na nějaké mimořádné nedaňové náklady. Ale mě se to pořád nelíbí, protože zvyšujete neoprávněně účetní náklady, navíc vůbec si nedokážu představit, co to udělá se saldem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 1. 2011 18:32

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: životní pojištění zaměstanců v 01/20
    Mě se to taky nelíbí. Zatím to asi nechám uležet. A když nic nevymyslím, pojedu další rok v zaběhnutém systému a třeba na něco přijdu.
    Děkuji za ochotu

    •   Zobrazit celé vlákno