Životní pojištění- výše?

  • (neregistrovaný)

    16. 1. 2011 16:11

    Jaký je max. příspěvek na životní poj. pro zaměstnance daňově uznatelný?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 16. 1. 2011 16:17

      I. (neregistrovaný)

      Re: životní pojištění- výše?
      Kopíruji z historie:
      Přispívat může zaměstnavatel, kolik chce. Nezáleží na tom, kolik si platí sám zaměstnanec.
      Co se týče příspěvku od zaměstnavatele, tak u zaměstnance je osvobozeno do výše 24 tis. ročně u téhož zaměstnavatele - viz zák.o daních z příjmů §6 odst.9 písm.p.
      U zaměstnavatele je daňově to, co je sjednáno - viz zák.o daních z příjmů §24 odst.2 písm.j bod 5.
      Pokud by tedy zaměstnavatel přispěl 50 tis. a měl se zaměstnancem sjednáno např.dodatkem ke smlouvě, pak je daňové celé a u zaměstnance se přidaní (+SP a ZP) 26 tis.

      Nezáleží na tom, zda jde o životní poj. či penzijní připoj. Pro oboje platí stejná pravidla (pro osvobození u zaměstnance se to musí sečíst).

    • 16. 1. 2011 16:36

      ZN (neregistrovaný)

      Re: životní pojištění- výše?
      Takže, když si platí zam-ec 100,- Kč, a zaměstnavatel 2000,-Kč, tak musí zaměstnanec i zaměstnavatel dodanit tu 100?

    • 16. 1. 2011 17:12

      I. (neregistrovaný)

      Re: životní pojištění- výše?
      Ne. To je přece zaměstnance soukromá věc, kolik si platí, proč byste mu to dodaňovali? Bavíme se pouze o příspěvku zaměstnavatele.
      2000,-x12 = 24000,- a pokud nemá žádné penzijko, nic mu tedy nedodaňujete. Máte-li s ním příspěvek sjednán, pak je celé daňové.

    • 16. 1. 2011 17:32

      ty (neregistrovaný)

      Re: životní pojištění- výše?
      Chtěla jsem se zeptat : my máme dáno, že zaměstnavatel přispívá na penzijko 3% za základu sociálního. Dalo by se, že bychom stanovili, že bude přispívat 3% z hrubé mzdy nebo to musí být ze základu sociálního ?

    • 16. 1. 2011 17:51

      I. (neregistrovaný)

      Re: životní pojištění- výše?
      Jakou výši chcete přispívat, to záleží opravdu na Vás. Nikdo Vám nenařizuje z čeho to musíte počítat. Asi stále pokračujete ve výpočtu, který platil kdysi, a to, že u zaměstnavatele je daňovým nákladem 3% z toho vyměř. základu.
      Od 1.1.2008 už ale pro daňovou uznatelnost platí těch 24000,- ročně - viz výše.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).