ÚP+pracovní poměr

• ig (neregistrovaný)

  17. 1. 2011 12:13

  Pokud jsme zaměstnali člověka z ÚP, řešili jsme to DPP-byly to jednorázové akce. Teď to vypadá na delší dobu a více jak 150 hodin (nemoc). Je možné po vyčerpání 150 hodin sepsat s pracovníkem DPČ? samozřejmě ne víc jak 4.000,-?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 1. 2011 12:29

    Kara (neregistrovaný)

    Re: ÚP+pracovní poměr
    Ano, lze.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 1. 2011 15:15

    ja (neregistrovaný)

    Re: ÚP+pracovní poměr
    Nárok na podporu v nezaměstnanosti nemá uchazeč o zaměstnání,
    který ke dni, k němuž má být podpora v nezaměstnanosti přiznána, vykonává nekolidující zaměstnání.
    
    http://portal.mpsv.cz/sz/obcane/pravpov_uch

    •   Zobrazit celé vlákno