2 souběžné příjmy

• Blanka0001 (neregistrovaný)

  17. 1. 2011 13:24

  Dobrý den, prosím Vás chtěla jsem se zeptat, pracuji na zkrácený hlavní pracovní poměr a nedosahuji zde výše minimální mzdy a mám ještě vedlejší pracovní poměr - DPČ,kde také nedosahuji minimální mzdy, musí mi jeden ze zaměstnavatelů dopočítávat zdravotní pojištění do výše minimální mzdy a nebo stačí potvrzení, že si vydělám měsíčně 6000,-- Kč hrubého? Tudiž že součet obou příjmů mi dá 12 tis. Kč hrubého, tedy odvod je vyšší jak z minimální mzdy. Děkuji za rady a odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 1. 2011 15:32

    xJ (neregistrovaný)

    Re: 2 souběžné příjmy
    musíte si zvolit jednoho zaměstnavatele, kterému bude ten druhý dokládat kolik zaplatil, aby bylo alespoň z 8.000,-, hlídá většinou ten, který má mzdy později

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 1. 2011 15:57

    Blanka0001 (neregistrovaný)

    Re: 2 souběžné příjmy
    Ale to jsem v nevýhodě oproti normálně pracujícím kteří mají jen jeden příjem. Zaplatím víc na ZP, nejde nějak zažádat o vrácení na přeplatku?Děkuji za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 1. 2011 16:17

    Líba (neregistrovaný)

    Re: 2 souběžné příjmy
    To jste špatně pochopila. Pokud součet bude dělat minimum, tak vám nic navíc nesrazí. To jenom v případě, že by to dohromady nedělalo těch 1080,- Kč. Takže jste na tom jako každý jiný.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 1. 2011 19:10

    Blanka0001 (neregistrovaný)

    Re: 2 souběžné příjmy
    Aha, tak to jsem ráda. Už jsem myslela, že budou srážet oba a jeden z 8 tis. a druhý ze skuteč. příjmu. Hurá.Mockrát děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 1. 2011 19:28

    Líba (neregistrovaný)

    :-)
    >>>>>Dobrý den, prosím Vás chtěla jsem se zeptat, pracuji
    >>>>>na zkrácený hlavní pracovní poměr a nedosahuji zde
    >>>>>výše
    >>>>>minimální mzdy a mám ještě vedlejší pracovní poměr -
    >>>>>DPČ,kde také nedosahuji minimální mzdy, musí mi jeden
    >>>>>ze zaměstnavatelů dopočítávat zdravotní pojištění do
    >>>>>výše minimální mzdy a nebo stačí potvrzení, že si
    >>>>>vydělám měsíčně 6000,-- Kč hrubého? Tudiž že součet
    >>>>>obou
    >>>>>příjmů mi dá 12 tis. Kč hrubého, tedy odvod je vyšší
    >>>>>jak
    >>>>>z minimální mzdy. Děkuji za rady a odpověď.
    >>>>
    >>>>musíte si zvolit jednoho zaměstnavatele, kterému bude
    >>>>ten druhý dokládat kolik zaplatil, aby bylo alespoň z
    >>>>8.000,-, hlídá většinou ten, který má mzdy později
    >>>Ale to jsem v nevýhodě oproti normálně pracujícím
    >>>kteří mají jen jeden příjem. Zaplatím víc na ZP,
    >>>nejde
    >>>nějak zažádat o vrácení na přeplatku?Děkuji za
    >>>odpověď.
    >>
    >>To jste špatně pochopila. Pokud součet bude dělat
    >>minimum, tak vám nic navíc nesrazí. To jenom v
    >>případě, že
    >>by to dohromady nedělalo těch 1080,- Kč. Takže jste
    >>na
    >>tom jako každý jiný.
    >Aha, tak to jsem ráda. Už jsem myslela, že budou
    >srážet oba a jeden z 8 tis. a druhý ze skuteč. příjmu.
    >Hurá.Mockrát děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno