Práce ve vězení

• RenataH (neregistrovaný)

  17. 1. 2011 14:12

  Víte někdo,jakým způsobem je placena práce ve vězení? Zda se jedná o zdanitelné příjmy (s možností podepsat prohlášení a tedy s vystavením potvrzení o zd.příjmech) nebo jde o nějaké jiné příjmy, které se do RZD (případně DP) nezahrnou ? Jde o nějaký pracovně-právní vztah?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 1. 2011 14:15

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Práce ve vězení
    Tedy ještě dodám,že jsem samozřejmě měla na mysli práci odsouzeného, nikoli dozorce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 1. 2011 10:55

    ... (neregistrovaný)

    Re: Práce ve vězení
    §33 z.169/1999 Sb. a k němu prováděcí NV 365/1999 Sb.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 1. 2011 11:22

    ... (neregistrovaný)

    Re: Práce ve vězení
    § 33
    Pracovní odměna odsouzených
    
    (1) Odsouzeným přísluší odměna podle vykonané práce. Vláda stanoví nařízením výši této odměny a podmínky pro její poskytování.
    
    (2) Pracovní odměna odsouzeného se pro účely srážek daní a pojistného na sociální zabezpečení nebo zdravotní pojištění považuje za příjem ze závislé činnosti. Z této odměny se po srážce zálohy na daň a pojistného provedou i další srážky jednak k úhradě výživného pro děti, kterým je odsouzený povinen poskytovat výživu, včetně příspěvku na úhradu nákladů při péči o dítě v ústavní nebo ochranné výchově, a jednak k úhradě nákladů výkonu trestu. Rozsah a pořadí dalších srážek z pracovní odměny odsouzeného stanoví Ministerstvo spravedlnosti (dále jen "ministerstvo") vyhláškou. Přitom přihlédne zejména k zabezpečení výživy dětí odsouzeného a oprávněným nárokům poškozených trestným činem.
    
    (3) Je-li však soudem nařízen výkon rozhodnutí srážkami z pracovní odměny odsouzeného, postupuje se podle občanského soudního řádu a předpisů vydaných na jeho základě. Tento postup se uplatní i v případě exekuce nařízené správcem daně.
    
    (4) Část pracovní odměny odsouzeného, která zbývá po provedení srážek podle odstavce 2, případně podle odstavce 3, se rozdělí na kapesné a úložné. Odmítne-li odsouzený bez závažného důvodu pracovat, kapesné mu nenáleží.
    
    (5) Ministerstvo stanoví vyhláškou způsob rozdělení části pracovní odměny na kapesné a úložné podle odstavce 4 a stanoví rozsah a podmínky, za nichž odsouzený může úložné použít. Nevyčerpané úložné se odsouzenému vyplatí při propuštění z výkonu trestu, pokud se věznice s odsouzeným nedohodne jinak.

    •   Zobrazit celé vlákno