Insolvenční návrh - zaměstnanec
-
-
Klára K. (neregistrovaný)
Re: Insolvenční návrh - Pájo, prosím...
>Dobrý den,
>prosím o pomoc. Před cca 2 měsíci jsem ukončila
>pracovní poměr (okamžité ukončení § 56 odst. b) ), celkem mi
>zaměstnavatel dlužil za pět měsíců mzdu. Do dneška
>doplatil pouze dva (nemám tedy mzdu za tři měsíce +
>odstupné). Chci ho ještě naposledy vyzvat - písemně - k
>uhrazení dlužné mzdy do 5 dnů, nebo že podám návrh na
>insolvenci. Myslíte že toto má smysl/nemůžu tím něco
>"pokazit"? Nebo mám rovnou podat návrh (druhého
>zaměstnance na podání návrhu mám)? Platí se něco za podání
>návrhu nebo v případě, kdy by mi po podání návrhu mzdu
>doplatil a já jsem ho musela stáhnout? Předem děkuji za
>pomoc, na právníka bohužel v této situaci nemám a vše
>jsem na internetu nedohledala. Klára K. -
... (neregistrovaný)
Re: Insolvenční návrh - Pájo, prosím...
Obraťte se se svým příběhem na Úřad práce. Protože zdaleka nebudete první, dozvíte se přesný postup k podání insolvenčního návrhu. Předběžně si můžete přečíst z.118/2000 Sb. Vyzváním dlužníka k úhradě dluhu v rozumné lhůtě samože nemůžete nic pokazit, jak ale tušíte, nevyplatí se dlouho otálet. Za podání neplatíte nic.
§108 IZ
(1) Insolvenční soud může před rozhodnutím o insolvenčním návrhu uložit insolvenčnímu navrhovateli, aby ve stanovené lhůtě zaplatil zálohu na náklady insolvenčního řízení, je-li to nutné ke krytí nákladů řízení a prostředky k tomu nelze zajistit jinak. Tuto zálohu nelze uložit insolvenčnímu navrhovateli, který je zaměstnancem dlužníka a jehož pohledávka spočívá pouze v pracovněprávních nárocích. -
... (neregistrovaný)
Re: Insolvenční návrh - Pájo, prosím...
S tím insolvenčním návrhem spěchejte:
§3
Pro účely tohoto zákona
a) se zaměstnancem rozumí fyzická osoba, s níž zaměstnavatel sjednal pracovní poměr nebo dohodu o pracovní činnosti, na základě kterých jí vznikly v rozhodném období, mzdové nároky nevyplacené zaměstnavatelem; rozhodným obdobím je kalendářní měsíc, ve kterém bylo vyhlášeno moratorium před zahájením insolvenčního řízení nebo ve kterém byl podán insolvenční návrh, jakož i 3 kalendářní měsíce předcházející tomuto měsíci a 3 kalendářní měsíce následující po tomto měsíci -
... (neregistrovaný)
Re: Insolvenční návrh - Pájo, prosím...
A čemu konkrétně bývalý zaměstnanec mající nárok na peníze od ÚP nerozumí na větě:
"zaměstnancem se rozumí fyzická osoba, s níž zaměstnavatel sjednal pracovní poměr na základě kterých jí vznikly v rozhodném období 3 měsíce před měsícem, kdy byl podán insolv. návrh, mzdové nároky nevyplacené zaměstnavatelem?" -
Klára K. (neregistrovaný)
Re: Insolvenční návrh - Pájo, prosím...
Ale vždyť žádný ins. návrh ještě podán nebyl.... Asi to chápu tedy celé špatně, ale já měla za to, že ÚP mi vyplatí mzdu pouze v tom případě, když už zaměstnavatel v insolvenci je, jenže na toho mého bývalého z-tele ještě nikdo návrh nepodal - chci to udělat já - tzn. i v tomto případě bych pak měla nárok na náhradu od ÚP? Tzn. v tomto mém případě by mi od ÚP žádné peníze nenáleželi - dnes jsem prošvihla 3 měsíce od ukončení PP? Omlouvám se moc, ale mám v tom guláš :-). A děkuji za rady. -
... (neregistrovaný)
Re: Insolvenční návrh - Pájo, prosím...
Celou dobu se bavíme o tom, že podáte ins. návrh, píšete to již v dotazu - z toho je snad zřejmé, že ins. návrh ještě podán nebyl. Proč myslíte, že jsem napsal, abyste s návrhem spěchala? No asi proto, abyste ještě mohla být považována za zaměstnance podle 118/2000 Sb. a měla nárok na peníze od ÚP.
-
- JMHZ cizinci Poslední názor: 22.4.
- Prokurista - JMHZ Poslední názor: 22.4.
- Opravné jmhz v moneys3 Poslední názor: 22.4.
- Cizoměnové zálohy při pořízení majetku Poslední názor: 21.4.
- Pronájem vozidla opakovaný -není živnost, není v OM Poslední názor: 21.4.
- OSVČ výdaje procentem Poslední názor: 21.4.
- Dodatečné dpfo - neuplatnění dítěte Poslední názor: 21.4.
- Paragraf 9 Poslední názor: 21.4.
- Nájemné z více bytů Poslední názor: 21.4.
- JMHZ 1.-3./26 Poslední názor: 21.4.
- Přeplatek na dani a u zdravotní pojišťovny Poslední názor: 21.4.
- JMHZ - zastupitelé Poslední názor: 21.4.
- Nárok na dovolenou - DPP a navazující HPP Poslední názor: 21.4.
- Úraz na zahraniční pracovní cestě Poslední názor: 21.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Podnikatelé budou muset u EET nahlásit i provozovny, kde přijímají neevidované tržby
-
JMHZ v praxi: Jak správně využít služby a vyhnout se zbytečným chybám
-
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
-
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
-
Stačilo pár úprav posudků pro invaliditu v počítači a lidé získali dávky
-
Kolové nápoje: Od lékárnických tajností k miliardovému marketingu
ČLÁNKY DO MAILU
17. 1. 2011 16:12
Dobrý den,
prosím o pomoc. Před cca 2 měsíci jsem ukončila pracovní poměr (okamžité ukončení § 56 odst. b) ), celkem mi zaměstnavatel dlužil za pět měsíců mzdu. Do dneška doplatil pouze dva (nemám tedy mzdu za tři měsíce + odstupné). Chci ho ještě naposledy vyzvat - písemně - k uhrazení dlužné mzdy do 5 dnů, nebo že podám návrh na insolvenci. Myslíte že toto má smysl/nemůžu tím něco "pokazit"? Nebo mám rovnou podat návrh (druhého zaměstnance na podání návrhu mám)? Platí se něco za podání návrhu nebo v případě, kdy by mi po podání návrhu mzdu doplatil a já jsem ho musela stáhnout? Předem děkuji za pomoc, na právníka bohužel v této situaci nemám a vše jsem na internetu nedohledala. Klára K.