Výpověď z prac.poměru

• jani (neregistrovaný)

  17. 1. 2011 17:39

  Zdravím, prosím o radu, firma chce zaměstnanci vnutit dohodu o skončení prac.poměru, nabídla jí odměnu, která sice překračuje nárok na odstupné, ale já mám obavu, zda nebude mít problém s prac. úřadem. Je to samoživitelka a nevím zda již platí nové předpisy, kde myslím, že pokud pracovník dá výpověď sám a nebo přistoupí na dohodu nemusí také dostat od pracáku vůbec žádnou podporu. Je to pravda? Prosím moc někoho, kdo tomu rozumí ať se ozve. Děkuji Jana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 1. 2011 17:56

    yx (neregistrovaný)

    Re: výpověď z prac.poměru
    Ale není to pravda. Nárok na podporu, pokud splní ostatní podmínky je, ale pokud ukončí pracovní poměr sama , má nárok na podporu sníženou . Ovšem, je to na jejím zvážení, pokud dostane odměnu, která převýší odstupné - zase sice sníženou, ale podporu dostane od 1. dne evidence na ÚP, pokud by dostala klasické odstupné, tak o příslušné měsíce , odpovídající násobkům odstupného, bude podpora odsunuta. Tzn, např. pokud dostane 3 měs. odstupné , tak 3 měsíce na ÚP nebude pobírat nic.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 1. 2011 19:21

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: výpověď z prac.poměru
    Zkoušela jsem to počítat, a to snížení dělá za celou dobu asi 20%. Takže si musí sama spočítat, jestli se jí ta odměna vyplatí. A ještě nevím jak si pohlídat, aby slíbenou odměnu opravdu dostala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 1. 2011 21:36

    jani (neregistrovaný)

    Re: výpověď z prac.poměru
    >>>Zdravím, prosím o radu, firma chce zaměstnanci vnutit
    >>>dohodu o skončení prac.poměru, nabídla jí odměnu,
    >>>která sice překračuje nárok na odstupné, ale já mám
    >>>obavu,
    >>>zda nebude mít problém s prac. úřadem. Je to
    >>>samoživitelka a nevím zda již platí nové předpisy,
    >>>kde
    >>>myslím,
    >>>že pokud pracovník dá výpověď sám a nebo přistoupí na
    >>>dohodu nemusí také dostat od pracáku vůbec žádnou
    >>>podporu. Je to pravda? Prosím moc někoho, kdo tomu
    >>>rozumí
    >>>ať se ozve. Děkuji Jana
    >>
    >>Ale není to pravda. Nárok na podporu, pokud splní
    >>ostatní podmínky je, ale pokud ukončí pracovní poměr
    >>sama
    >>, má nárok na podporu sníženou . Ovšem, je to na
    >>jejím
    >>zvážení, pokud dostane odměnu, která převýší odstupné
    >>- zase sice sníženou, ale podporu dostane od 1. dne
    >>evidence na ÚP, pokud by dostala klasické odstupné,
    >>tak
    >>o příslušné měsíce , odpovídající násobkům
    >>odstupného,
    >>bude podpora odsunuta. Tzn, např. pokud dostane 3
    >>měs.
    >>odstupné , tak 3 měsíce na ÚP nebude pobírat nic.
    >Zkoušela jsem to počítat, a to snížení dělá za celou
    >dobu asi 20%. Takže si musí sama spočítat, jestli se jí
    >ta odměna vyplatí. A ještě nevím jak si pohlídat, aby
    >slíbenou odměnu opravdu dostala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 1. 2011 21:37

    jani (neregistrovaný)

    Re: výpověď z prac.poměru
    Děkuji a dobrou Jani

    •   Zobrazit celé vlákno