Nástup po rodičovské dovolené

• LucieP (neregistrovaný)

  19. 1. 2011 11:37

  Dobrý den, chci se zeptat - zaměstnankyni končí po 3 letech rodičovská dovolená, zaměstnavatel ale zrušil provozovnu, ve které byla zaměstnána jako prodavačka, ale jako subjekt podniká dál, už ale bez provozovny (prodejny),musí vyplatit odstupné nebo nabídnout jinou práci??
  Děkuji.
  L.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 1. 2011 12:45

    all (neregistrovaný)

    Re: Nástup po rodičovské dovolené
    I kdyby nabídl jinou práci (což nemusí), zaměstnankyně není povinna ji přijmout. Takže výpověď, nejlépe tak, aby výpovědní doba uplynula ještě v době rodičovské dovolené (zde neplatí zákaz výpovědi) + 3 platy odstupného.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 1. 2011 12:53

    LucieP (neregistrovaný)

    Re: Nástup po rodičovské dovolené
    Proč je lepší dát výpověď ještě za doby trvání rodičovské??
    L.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 1. 2011 12:58

    

    VH

    Re: Nástup po rodičovské dovolené
    >>>Dobrý den, chci se zeptat - zaměstnankyni končí po 3
    >>>letech rodičovská dovolená, zaměstnavatel ale zrušil
    >>>provozovnu, ve které byla zaměstnána jako prodavačka,
    >>>ale jako subjekt podniká dál, už ale bez provozovny
    >>>(prodejny),musí vyplatit odstupné nebo nabídnout
    >>>jinou
    >>>práci??
    >>>Děkuji.
    >>>L.
    >>
    >>I kdyby nabídl jinou práci (což nemusí),
    >>zaměstnankyně
    >>není povinna ji přijmout. Takže výpověď, nejlépe tak,
    >>aby výpovědní doba uplynula ještě v době rodičovské
    >>dovolené (zde neplatí zákaz výpovědi) + 3 platy
    >>odstupného.
    >
    >Proč je lepší dát výpověď ještě za doby trvání
    >rodičovské??
    Aby výpovědní doba proběhla během RD a zaměstnavatele nestála průměr, který by jinak platil, pokud by zaměstnankyně nastoupila a byla překážka na jeho straně.
    >L.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 1. 2011 13:07

    LucieP (neregistrovaný)

    Re: Nástup po rodičovské dovolené
    Ok, ale stejně ji musí dát 3 odstupné platy,ne??

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 1. 2011 13:09

    

    VH

    Re: Nástup po rodičovské dovolené
    Ano, bude se jednat o nejméně 3x pravděpodobný výdělek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 1. 2011 13:59

    all (neregistrovaný)

    Re: Nástup po rodičovské dovolené
    Ano, ale pokud by ji dal až po skončení tak by musel platit 3 platy odstupného + 2 platy za výpovědní dobu. Takhle si ty 2 platy zaměstnavatel ušetří a zaplatí jen 3 platy odstupného.

    •   Zobrazit celé vlákno