Rodičovská dovolená

• Nela Jirušová (neregistrovaný)

  10. 11. 2011 13:23

  Dobrý den,
  ještě k dotazu rodičovské dovolené.
  Může tedy zaměstnankyně žádat o prodloužení rodičovské dovolené (nyní máme dohodnuto, že se po 2 letech vrátí) může prodlužovat např. po měsíci - dokud "neotěhotní"? Poté co by se podařilo otěhotnět, nejspíš by si nechala vypsat DPN (aby měla alespoň tento příjem)...
  Nebo pokud by nyní požádala zaměstnavatele o prodloužení rodičovské dovolené až do 3 let věku dítěte, zaměstnavatel by samozřejmě souhlasi. Ale co když se jí podaří např. po dvou měsících prodloužené rodičovské dovolené otěhotnět, mohl by jí poté lékař vypsat DPN - aby měla alespoň nějaký příjem?
  Doufám, že je to srozumitelné. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 11. 2011 15:13

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    to by bohužel nešlo. Nemocenské v době rodičovské dovolené nenáleží. Potom by snad bylo vhodnější prodlužovat rodičovskou po měsíci, bude-li zaměstnavatel s tímto nestandardním postupem souhlasit. V okamžiku otěhotnění (pokud se do tří let podaří) by nastoupila do zaměstnání a "onemocněla".
    
    Dagmar Kučerová  ::)