Platový výměr

• Anna Sedláková (neregistrovaný)

  20. 1. 2011 12:44

  Pracuji ve státní správě.Vzhledem ke snížení platu od 1.1.2011 nám byly předávány nové platové výměry. Převzetí nového platového výměru jsem odmítla. Zaměstnavatel učinil o mém odmítnutí zápis přímo na předmětném a tento zápis nechal podepsat spoluzaměstnance jako svědky. Tím fakticky seznámil spoluzaměstnance s mými platovými poměry. Neměl být tento zápis učiněn samostatně a být pouze přílohou nepřevzatého platového výměru, takže by spoluzaměstnanci nemohli být obeznámeni s mými platovými podmínkami? V případě, že došlo k pochybení ze strany zaměstnavatele, mohu se nějak bránit?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 1. 2011 13:10

    m. (neregistrovaný)

    Re: platový výměr
    Jen na okraj - nepřevzetí platového výměru neznamená jeho neplatnost, ledaže byste měla smluvní plat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 1. 2011 13:15

    ZdenaZ (neregistrovaný)

    Re: platový výměr
    Jen na okraj - u jaké státní správy pracujete?Bude spousta zájemců,kteří by i za snížený plat rádi pracovali.:-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 1. 2011 13:14

    all (neregistrovaný)

    Re: platový výměr
    A jak víte, že zaměstnanci, kteří svědecky podepisovali, že nechcete převzít platový výměr (nechápu proč, když jeho nepřevzetí stejně nemá naprosto žádný smysl) byli až tak zvědaví kontrolovat co máte na platovém výměru ? Jak byste chtěla prokazovat, že předmětná suma nebyla zakryta jiným papírem ? Budete si shánět další svědky, že někdo přímo studoval výši vašich platových poměrů ? Domnívám se, že způsob zápisu svědectví není nijak upraven. Ale na to si počkejte na vyjádření ostatních. Jen nevím, co vlastně očekáváte ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 1. 2011 13:20

    

    VH

    Re: platový výměr
    Také postoji tazatelky nerozumím, ale pokud chce postupovat právní cestou, tak se může domáhat své ochrany s odkazem na zákon č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, protože konkrétní výše příjmu konkrétního zaměstnance je osobním údajem. Může tak vyzvat zaměstnavatele, aby se závadným stavem skončil (ten už skončen byl sám o sobě, takže nic). Dále se může domáhat, aby byly odstraněny následky - nevím jak, pokud si někdo něco přečetl, z hlavy mu to asi zaměstnavatel nevytluče. V dalším se může domáhat nemajetkové újmy v penězích, to bych sama ráda viděla, jak to udělá. Starosti tazatelky na moji hlavu. Navíc - platový nebo mzdový výměr je mnohdy důkazem, který osvědčuje řadu významných skutečností, nejsou-li k dispozici jiné doklady. Takže zase nic.

    •   Zobrazit celé vlákno