Pro kontrolu

• zdeni1 (neregistrovaný)

  20. 1. 2011 15:27

  Zaměstnanec pracoval leden - březen 2010, předtím pracoval také v naší firmě červen-prosinec 2009. Dovolenou za rok 2010 jsme měli 20dní, tudíž mu náleží za 2010 5dní. Je to tak? Jen si to chci být stoprocentně jistá, protože minulá mzdová mu proplatila v březnu 20dní dovolené.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 1. 2011 19:37

    Renata1 (neregistrovaný)

    Re: Pro kontrolu
    A neproplatila mu i tu loňskou?
    Jinak má nárok na 5 dní za rok 2010.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 1. 2011 20:18

    zdeni1 (neregistrovaný)

    Re: Pro kontrolu
    Ještě projedu raději mzdové listy 2009, ale údaje na mzdovém listu 2010 - dovolená 20, stará 5, čerpáno 25. Jinak děkuji moc za ověření správnosti. Tento případ není jen u jednoho zaměstnance, takže si chci být stoprocentně jistá než to oznámím nadřízené.Ještě jednou díky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 1. 2011 20:32

    zdeni1 (neregistrovaný)

    Re: Pro kontrolu
    Ještě dodávám pro přesnost, suma proplacené dovolené v březnu tomu odpovídá.

    •   Zobrazit celé vlákno