Zdanění mzdy pod životním minimem

• Vendula Pokorná (neregistrovaný)

  20. 1. 2011 20:05

  Dobrý den, chtěla jsem se Vás zeptat kolik činí životní minimum a pokud je výplata menší než toto žvotní minimum, jestli se také platí daně z této mzdy.
  Takto to mám vypsané na výplatnici od zaměstnavatele.
  
  
  super hrubá mzda: 7153 kč
  hrubá mzda: 5338 kč
  základní mzda: 5338 kč
  sociální zaměstnavatel: 1335 kč
  sociální zaměstnanec: 347 kč
  zdravotní zaměstnavatel: 480 kč
  zdravotní zaměstnanec: 241 kč
  daň: 1080 kč
  čistá mzda: 3670 kč
  
  
  Srážky z této malé výplaty se mi zdají příliš vysoké. Prosím odpovězte mi jestli to mám vše v pořádku.
  
  Předem Vám moc děkuji.
  Vendula Pokorná

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 1. 2011 20:17

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: Zdanění mzdy pod životním minimem
    Životní minimum - není minimální mzda. Minimální mzda je 8 000 Kč.
    Vy máte nižší než minimální mzdu - zřejmě nemáte plný úvazek (40 hod/týden)
    SP a ZP je sraženo dobře, daň je vypočtena taky dobře, nemáte uplatněnu slevu na poplatníka, zřejmě jste nepodepsala prohlášení, že chcete tuto slevu uplatňovat (lze podepsat jen u jednoho zaměstnavatele). Pokud prohlášení podepíšete - sleva Vám pokryje celou sraženou zálohu, takže bude čistá mzda o 1080 Kč vyšší.
    Ještě - nemáte sraženo zdravotní z minimální mzdy - buď máte ještě jiného zaměstnavatele nebo je za Vás plátcem i stát (péče o děti, pobírání důchodu...)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 1. 2011 20:53

    Vendula Pokorná (neregistrovaný)

    Re: Zdanění mzdy pod životním minimem
    Ve smlově nemám zapsáno, že je to na poloviční úvazek, ale zaměstnavatel není schopen mi zajistit práci na plné hodiny.
    Jiného zaměstnavatele nemám, ani nepobírám žádný důchod.
    Prosím vysvětlete mi uplatnění slevy na poplatníka! Manžel má na sebe napsané 2 děti, jinak jsme nikde nic nepodepisovali. Mohu k tomu zaměstnavatele nutit?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 1. 2011 21:54

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Zdanění mzdy pod životním minimem
    Co se týká slevy na poplatníka, na tu má nárok každý, kdo pracuje. Podmínkou je podepsání růžového dvojlistu "Prohlášení poplatníka". Zajděte k účetní a požádejte o tuto možnost. Děti nevyplňujte, když je má na sebe manžel.
    Ještě dodávám,že pokud máte smlouvu na plný úvazek, je zaměstnavatel povinen Vám zajistit práci a pokud to neudělá, náleží Vám náhrada za překážky na straně zaměstnavatele ve výši průměrného výdělku. A zároveň musíte dostat alespoň minimální mzdu, tj. 8 000,- hrubého. Vím, že je to těžké, ale nedejte se.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 1. 2011 22:13

    Vendulka Pokorná (neregistrovaný)

    Re: Zdanění mzdy pod životním minimem
    >>>>
    >>>
    >>>>
    >>>>
    >>>>
    >>>>
    >>>>
    
    
    >>>>
    >>>>
    >>>Životní minimum - není minimální mzda. Minimální mzda
    >>>je 8 000 Kč.
    >>>Vy máte nižší než minimální mzdu - zřejmě nemáte plný
    >>>úvazek (40 hod/týden)
    >>>SP a ZP je sraženo dobře, daň je vypočtena taky
    >>>dobře,
    >>>nemáte uplatněnu slevu na poplatníka, zřejmě jste
    >>>nepodepsala prohlášení, že chcete tuto slevu
    >>>uplatňovat
    >>>(lze podepsat jen u jednoho zaměstnavatele). Pokud
    >>>prohlášení podepíšete - sleva Vám pokryje celou
    >>>sraženou
    >>>zálohu, takže bude čistá mzda o 1080 Kč vyšší.
    >>>Ještě - nemáte sraženo zdravotní z minimální mzdy -
    >>>buď máte ještě jiného zaměstnavatele nebo je za Vás
    >>>plátcem i stát (péče o děti, pobírání důchodu...)
    >>
    >>
    >>Ve smlově nemám zapsáno, že je to na poloviční
    >>úvazek,
    >>ale zaměstnavatel není schopen mi zajistit práci na
    >>plné hodiny.
    >>Jiného zaměstnavatele nemám, ani nepobírám žádný
    >>důchod.
    >>Prosím vysvětlete mi uplatnění slevy na poplatníka!
    >>Manžel má na sebe napsané 2 děti, jinak jsme nikde
    >>nic
    >>nepodepisovali. Mohu k tomu zaměstnavatele nutit?
    >Co se týká slevy na poplatníka, na tu má nárok každý,
    >kdo pracuje. Podmínkou je podepsání růžového dvojlistu
    >"Prohlášení poplatníka". Zajděte k účetní a požádejte
    >o tuto možnost. Děti nevyplňujte, když je má na sebe
    >manžel.
    >Ještě dodávám,že pokud máte smlouvu na plný úvazek, je
    >zaměstnavatel povinen Vám zajistit práci a pokud to
    >neudělá, náleží Vám náhrada za překážky na straně
    >zaměstnavatele ve výši průměrného výdělku. A zároveň musíte
    >dostat alespoň minimální mzdu, tj. 8 000,- hrubého.
    >Vím, že je to těžké, ale nedejte se
    Ještě jeden dotaz, pokud mi zaměstnavatel tedy nezajistí práci a ani mi nezaplatí náhradu, je možné dát okamžitou výpověď? Ale aby to potom nebylo na úřadu práce použito proti mě a nepřišla jsem o podporu? Už jsem z tohoto zaměstnavatele dost nešťastná.
    Moc Vám děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno