Výpověď daná zamtelem

• IvKoh (neregistrovaný)

  21. 1. 2011 8:36

  Dobrý den,
  
  chtěla bych se zeptat:
  Zaměstnavatel podepíše se zamcem výpověď (ze strany zamtele §52 písm.c) k 1.2.
  K 1.2. tedy začíná výpovědní doba.
  Zamec začne 20.2. marodit a marodní ukončí 15.4.
  Co se stane po tom 15.4.? Skončí tímto dnem prac. poměr, nebo bude pokračovat zbytek výpovědní doby?
  
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 1. 2011 9:11

    all (neregistrovaný)

    Re: Výpověď daná zamtelem
    (2) Byla-li dána zaměstnanci výpověď před počátkem ochranné doby tak, že by výpovědní doba měla uplynout v ochranné době, ochranná doba se do výpovědní doby nezapočítává; pracovní poměr skončí teprve uplynutím zbývající části výpovědní doby po skončení ochranné doby, ledaže zaměstnanec sdělí zaměstnavateli, že na prodloužení pracovního poměru netrvá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 1. 2011 10:00

    

    pája

    Re: Výpověď daná zamtelem
    co to u Vás ve firmě znamená, že"zaměstnavatel podepíše se zam-cem výpověď?"
    s tím jsem se ještě nesetkal

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 1. 2011 10:16

    IvKoh (neregistrovaný)

    Re: Výpověď daná zamtelem
    Mám tím na mysli výpověď danou zamtelem pro nadbytečnost zamce. Zákoník práce §52 odst. c.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 1. 2011 10:20

    

    pája

    Re: Výpověď daná zamtelem
    fakt? A proč to společně podepisují, když jde o výpověď danou zaměstnavatelem?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 1. 2011 10:35

    IvKoh (neregistrovaný)

    Re: Výpověď daná zamtelem
    Dobrá. Pokud by byla sepsána dohoda o skončení PP, co se stane po tom 15.4.? Skončí tímto dnem prac.poměr, nebo bude pokračovat zbytek výpovědní doby?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 1. 2011 11:23

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Výpověď daná zamtelem
    Pokud dá zaměstnavatel zaměstnanci výpověď pro nadbytečnost a ten začne ve výpovědní době marodit a marodí ještě v den, kdy měla skončit výpovědní doba nebo ještě déle, tak po uschopnění teprve doběhne zbytek výpovědní doby, kterou promarodil, pokud neprohlásí, že na prodloužení netrvá. To znamená, že ve Vašem případě by zaměstnanec po uschopnění ještě půldruhého měsíce pracoval a pak by teprve skončil jeho pr. poměr, pokud by neprohlásil, že na tom netrvá.
    Pokud bude dána výpověď a později se obě strany dohodnou na ukončení nejakým dnem, tak prac. poměr skončí tím dohodnutým dnem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 1. 2011 11:35

    IvKoh (neregistrovaný)

    Re: Výpověď daná zamtelem
    Mockrát děkuji. To jsem přesně chtěla slyšet.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 1. 2011 11:24

    

    pája

    Re: Výpověď daná zamtelem
    PP skončí, ale musí jít skutečně o DOHODU. U dohody žádná výpovědní doba neexistuje. Předpokládám, že se ptáte jako zaměstnanec, co je pro Vás výhodnější, že ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 1. 2011 10:13

    IvKoh (neregistrovaný)

    Re: Výpověď daná zamtelem
    Dobrá, pak to tedy bude vypadat tak, že k 15.4. končí ochranná doba a za ní naváže zbytek výpovědní doby (tedy dva měsíce bez již uplynulých 20 dní).
    A Tím pádem:
    ochranná doba je trvání DPN, tedy to může být i podpůrčí doba
    Pak to může dopadnout i takhle:
    může marodit 21+63 (280) kal. dní - podpůrčí doba + 2 měsíce výpovědní doba.
    Je to tak?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 1. 2011 14:16

    Lenka2 (neregistrovaný)

    Re: Výpověď daná zamtelem
    myslím, že byste si měl(a) ujasnit, co to vlastně je. Dohoda nebo výpověď?? Dost zásadní rozdíl...

    •   Zobrazit celé vlákno