Krácení dovolené - prosím o radu

• Peťka M. (neregistrovaný)

  24. 1. 2011 8:28

  Prosím o radu - krácení dovolené. Zaměstnanec nastoupil v červnu 2010, nárok dov. celkem 25 dní, jeho pom.část 14,5 dne.
  Hned 3.6. onemocněl. Krátím za prních 100 dní 1/12 a za každých dalších 21 dní také 1/12. Ovšem pouze ze skutečného nároku 14,5 dne nebo z celkového nároku ročního - z 25 dní?
  Děkuji Peťka M.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 1. 2011 8:30

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené - prosím o radu
    Nastoupil 1.6., onemocněl 3.6. a byl nemocen do 31.12.? Rozumím dobře?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 1. 2011 8:31

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené - prosím o radu
    Pokud do konce roku neodpracoval alespoň 60 dnů, nárok na dovolenou mu vznikl jenom za odpracované dny, tedy za každých 21 odpracovaných dnů 1/12. Váš dotaz chápu tak že v červnu onemocněl a marodil dlouho. Jak přesně byla nemoc?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 1. 2011 9:11

    Peťka M. (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené - prosím o radu
    Máte pravdu, neodpracoval 60 dní, pouze dva dny v r.2010 anemoc zatím stále trvá, tedy za rok 2010 žádný nárok, za 2011, protože žádá o invalidku předpokládám taky nic, že ? Děkuji. Omlouvám se za diletantské otázky, nějak mi to při pondělku nemyslí :-). Peťka M.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 1. 2011 9:16

    Peťka M. (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené - prosím o radu
    Pokud by odpracoval pouze dejme tomu 40 kal.dnů, má nárok pouze na 1/12, tedy 2 dny při nároku 25 dní v roce. Je to tak? Dík moc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 1. 2011 9:21

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené - prosím o radu
    Ano,je.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 1. 2011 9:53

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené - prosím o radu
    Odpracované dny se berou v pracovních dnech, ne v kalendářních.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 1. 2011 10:10

    Petka M. (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené - prosím o radu
    Aha .. díky. Krácení dovolené je tedy za pracovní dny, ale z celého ročního nároku, nebo jen z poměrné části, tedy např. zam. 14,5 dne nároku, tedy výpočet z této hodnoty?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 1. 2011 10:22

    all (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené - prosím o radu
    Proč to píšete pořád dokola ?
    O pár dotazů výše se ptáte na totéž, to vám odpověď nestačí ? Jestli ne, tak můžete nastudovat v zákoníku práce § 211 až 223

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 1. 2011 10:23

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené - prosím o radu
    Krátíte nárok, tedy např. PP od 1.2., celoroční nárok v organizaci je 25 dnů, poměrná část celoročního nároku (pokud odpracuje alespoň 60 dnů) je 25 : 12 x 11
    Pokud bude nemoc více jak 100 dnů, musíte pokrátit poměrnou část celoročního nároku, tedy to, co b jinak měl, když by nemarodil.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 1. 2011 11:24

    Peťka M. (neregistrovaný)

    Re: Děkuji p.Renatě a xj
    >>>>>>>Prosím o radu - krácení dovolené. Zaměstnanec
    >>>>>>>nastoupil v červnu 2010, nárok dov. celkem 25 dní,
    >>>>>>>jeho
    >>>>>>>pom.část 14,5 dne.
    >>>>>>>Hned 3.6. onemocněl. Krátím za prních 100 dní 1/12 a
    >>>>>>>za každých dalších 21 dní také 1/12. Ovšem pouze ze
    >>>>>>>skutečného nároku 14,5 dne nebo z celkového nároku
    >>>>>>>ročního - z 25 dní?
    >>>>>>>Děkuji Peťka M.
    >>>>>>
    >>>>>>Pokud do konce roku neodpracoval alespoň 60 dnů,
    >>>>>>nárok
    >>>>>>na dovolenou mu vznikl jenom za odpracované dny, tedy
    >>>>>>za každých 21 odpracovaných dnů 1/12. Váš dotaz
    >>>>>>chápu
    >>>>>>tak že v červnu onemocněl a marodil dlouho. Jak
    >>>>>>přesně
    >>>>>>byla nemoc?
    >>>>>
    >>>>>Máte pravdu, neodpracoval 60 dní, pouze dva dny v
    >>>>>r.2010 anemoc zatím stále trvá, tedy za rok 2010
    >>>>>žádný
    >>>>>nárok, za 2011, protože žádá o invalidku předpokládám
    >>>>>taky nic, že ? Děkuji. Omlouvám se za diletantské
    >>>>>otázky,
    >>>>>nějak mi to při pondělku nemyslí :-). Peťka M.
    >>>>
    >>>>Pokud by odpracoval pouze dejme tomu 40 kal.dnů, má
    >>>>nárok pouze na 1/12, tedy 2 dny při nároku 25 dní v
    >>>>roce. Je to tak? Dík moc.
    >>>
    >>>Odpracované dny se berou v pracovních dnech, ne v
    >>>kalendářních.
    >>
    >>Aha .. díky. Krácení dovolené je tedy za pracovní
    >>dny,
    >>ale z celého ročního nároku, nebo jen z poměrné
    >>části,
    >>tedy např. zam. 14,5 dne nároku, tedy výpočet z této
    >>hodnoty?
    >
    >Krátíte nárok, tedy např. PP od 1.2., celoroční nárok
    >v organizaci je 25 dnů, poměrná část celoročního
    >nároku (pokud odpracuje alespoň 60 dnů) je 25 : 12 x 11
    >Pokud bude nemoc více jak 100 dnů, musíte pokrátit
    >poměrnou část celoročního nároku, tedy to, co b jinak
    >měl, když by nemarodil.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 1. 2011 10:26

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené - prosím o radu
    1/12 je vždy z celoročního nároku - tedy buď 2 dny (při 25) nebo 1,5 (při 20 dnech). Tudíž v případě krácení poměrné části krátíte vždy o tuto 1/12 (neberete 1/12 z 14,5)

    •   Zobrazit celé vlákno