Dovolená po mateřské výpočet

• pd (neregistrovaný)

  24. 1. 2011 9:50

  Prosím -zaměstnankyně nastoupila na MD 5.10.2010.Od 20.5.2011 by měla nastoupit na rodičovskou dovolenou.Pokud požádá o čerpání ŘD bezprostředně po ukončení MD má nárok na
  :/v jejich zařízení mají nárok na 30 dní/
  od 20.5 do 7.10 krácení /prvních 100 dnů/ 1/12
  od 8.10.2011 do 31.12 krátím 2/12
  t.j.7,5 dnů?
  
  Může si tedy vybrat 22,5dnů než nastoupí na rodič.dovolenou?
  
  
  Pokud si o to nepožádá ,jak bude vypadat její zůstatek dovolené za rok 2011?Díky za odp.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 1. 2011 10:05

    Kara (neregistrovaný)

    Re: dovolená po mateřské výpočet
    Pokud si požádá čerpání ŘD tak, aby bezprostředně navazovala na MD, tak si může vyčerpat celoroční výměru za rok 2011 (nic nekrátíte, protože ŘD vyčerpadá před nástupem na rodičovskou se z důvodu této následné rodičovské nekrátí), plus případnou zbylou ŘD z roku 2010. A pak teprve nastoupí na rodičovskou.
    Pokud si takto nepožádá a rovnou požádá o rodičovskou, na kterou nastoupí, tak se dovolená za rok 2011 bude krátit (od 21.5. do 31.12. spočítáte všechny pracovní dny plus svátky v pracovních dnech. Za prvních 100 o 1/12, za každých dalších 21 o další dvanáctiny). A takto pokrácená dovolená jí bude schována na dobu návratu po rodičovské.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 1. 2011 10:24

    Pet.Mur. (neregistrovaný)

    Re: dovolená po mateřské výpočet
    Já si myslím, že to není pravda... Za rodičovskou se přece dovolená krátí... Takže mezi mateřskou a rodičovskou jí přeci nemůžete dát celých 30dní za rok 2011

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 1. 2011 10:35

    all (neregistrovaný)

    Re: dovolená po mateřské výpočet
    Tak raději nemyslete a nastudujte si zákoník práce § 223, odst. 1,

    •   Zobrazit celé vlákno