Výpověď dohodou a úřad práce

• M. (neregistrovaný)

  24. 1. 2011 10:38

  Jsem zaměstnaný a zaměstnavatel se nás chce "zbavit" ale nechce nám dát odstupné. Proto nám na pracovišti dělá samé nepříjemnosti jen aby jsme dali výpověď sami a nemusel nám dávat odstupné. Nejde však o nic v rozporu se zákoníkem práce. Jen nám sebral odměny a snížil mzdu na holý základ dle výměru, přidal práce a přesčasů, nařizuje nám práci nad rámec naší profese atd..
  Pokud dám výpověď dohodou dle par. 49 ZP budu na ÚP bez podpory? Mám nějakou možnost se bránit?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 1. 2011 10:46

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Výpověď dohodou a úřad práce
    Bránit se asi moc nemůžete, pokud chování neodporuje Zákoníku práce.Výpověď dohodou podat nemůžete, to je právní nesmysl, t neexistuje. Můžete požádat o rozvázání prac.poměru dohodou, resp. dohodnout se na ukončení PP. Bez podpory nebudete, ale budete mít sníženou (místo 65% čisté mzdy pouze 45%)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 1. 2011 10:50

    nazor (neregistrovaný)

    Re: Výpověď dohodou a úřad práce
    Ještě zkuste navrhnout změnu pracovní smlouvy na dobu určitou.

    •   Zobrazit celé vlákno