Dovolená při přechodu k jinému zaměst.

• dasa (neregistrovaný)

  24. 1. 2011 14:25

  Zaměstnanec pracuje od 15.12.2010 u nás.U předchozího zaměstanavatele pracovala do 14.12.2010.Má u nás nárok na dovolenou za měsíc prosinec,když u nás neodpracovala 21 dnů v prosinci? Děkuji za odp.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 1. 2011 14:30

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: dovolená při přechodu k jinému zaměs
    Ne,nemá. Pokud neodpracuje 60 dnů,,má nárok pouze na dovolenou za odprac.dny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 1. 2011 14:43

    vu (neregistrovaný)

    Re: dovolená při přechodu k jinému zaměs
    přečtěte si § 212 odst. 3 ZP, tam to máte popsáno

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 1. 2011 15:06

    dasa (neregistrovaný)

    Re: dovolená při přechodu k jinému zaměs
    tak že se počítá za měsíc prosinec pouze že odpracovala 13 dnů-od 15.12 do 31.12 ?Nepřipočítávají se k tomu dny od 1.12.2010 u předchozího zaměstnavatele?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 1. 2011 15:09

    vu (neregistrovaný)

    Re: dovolená při přechodu k jinému zaměs
    pokud v součtu u bývalého zaměstnavatele a u vás odpracuje alespoň 21 pracovních směn, má nárok na dovolenou od vás, když pracovní poměry na sebe bezprostředně navazovaly

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 1. 2011 15:10

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dovolená při přechodu k jinému zaměs
    Z čeho tak usuzujete?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 1. 2011 15:14

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: dovolená při přechodu k jinému zaměs
    to není pravda. Odpracované dny v měsíci u minulého zaměstnavatele by se počítaly pouze pokud by zaměstnankyně u nového zaměstnavatele odpracovala 60 dnů. Přečtěte si pořádně ten §212. V tomto případě opravdu zaměstnankyni nárok na dovolenou za prosinec nevznikne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 1. 2011 15:41

    dasa (neregistrovaný)

    Re: dovolená při přechodu k jinému zaměs
    to znamená,že pokud zaměstnanec nepřestoupí k jinému zaměstnavateli přibližně nejpozději do poloviny října-aby splnil 60 dnů odpracovaných,pak nemá šanci převést si nárok za měsíc v kterém přestupuje?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 1. 2011 15:51

    anonymk (neregistrovaný)

    Re: dovolená při přechodu k jinému zaměs
    Bože, to vás napadlo ve snu, nebo kde ???? Dlouho už tady takovou kravinu nikdo nepsal a navíc jako radu !!!!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 1. 2011 15:59

    dasa (neregistrovaný)

    Re: dovolená při přechodu k jinému zaměs
    >>>>>>Zaměstnanec pracuje od 15.12.2010 u nás.U předchozího
    >>>>>>zaměstanavatele pracovala do 14.12.2010.Má u nás
    >>>>>>nárok
    >>>>>>na dovolenou za měsíc prosinec,když u nás
    >>>>>>neodpracovala 21 dnů v prosinci? Děkuji za odp.
    >>>>>Ne,nemá. Pokud neodpracuje 60 dnů,,má nárok pouze na
    >>>>>dovolenou za odprac.dny.
    >>>>
    >>>>přečtěte si § 212 odst. 3 ZP, tam to máte popsáno
    >>>
    >>>tak že se počítá za měsíc prosinec pouze že
    >>>odpracovala 13 dnů-od 15.12 do 31.12 ?Nepřipočítávají
    >>>se k tomu
    >>>dny od 1.12.2010 u předchozího zaměstnavatele?
    >>
    >>pokud v součtu u bývalého zaměstnavatele a u vás
    >>odpracuje alespoň 21 pracovních směn, má nárok na
    >>dovolenou
    >>od vás, když pracovní poměry na sebe bezprostředně
    >>navazovaly
    >
    >
    >Bože, to vás napadlo ve snu, nebo kde ???? Dlouho už
    >tady takovou kravinu nikdo nepsal a navíc jako radu
    
    
    Tak jak to prosím je?
    >!!!!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 1. 2011 16:07

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: dovolená při přechodu k jinému zaměs
    Dášo,je to tak,jak vám píši. Za prosinec nárok na dovolenou nemá. Přečtěte si §212.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 1. 2011 16:14

    dasa (neregistrovaný)

    Re: dovolená při přechodu k jinému zaměs
    Ano díky,už nic neřikám a moc děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno