Dohoda o rozvázání PP-důvody pro ÚP

• T.H. (neregistrovaný)

  25. 1. 2011 11:33

  Zaměstnavatel se chce se mnou dohodnout na rozvázání pracovního poměru dohodou. Já s tím souhlasím , ale máte někdo zkušenost s tím, co Úřad práce akceptuje jako důvod pro rozvázání PP dohodou, tak aby vznikl nárok na podporu?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 1. 2011 11:48

    jasná (neregistrovaný)

    Re: dohoda o rozvázání PP-důvody pro ÚP
    Aby nebyla podpora ve zkrácené verzi (45%), musí být důvodem k ukončení PP dohodou nadbytečnost, rasová diskriminace, šikana...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 1. 2011 11:58

    T.H. (neregistrovaný)

    Re: dohoda o rozvázání PP-důvody pro ÚP
    A myslíte, že i zdravotní důvody?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 1. 2011 14:37

    

    pája

    Re: dohoda o rozvázání PP-důvody pro ÚP
    dle nov.§ 50 odst. 3 zák. o zaměstnanosti -snížená podpora náleží v případě, že uchazeč o zam. sám nebo dohodou BEZ VÁŽNÉHO DŮVODU skončil poslední zaměstnání...
    vážné důvody jsou uvedeny v novel. znění § 5 písm. c)téhož zák.
    Výše uvedená odpověď je blbost, nesmíte všemu věřit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 2. 2011 21:22

    evajs (neregistrovaný)

    Re: dohoda o rozvázání PP-důvody pro ÚP
    Dobrý den, právě jsme hledala par. 50 zákoníku práce a našla jsme, že je zrušen??? Také bych potřebovala poradit, jak konkrétně má vypadat rozvázání PP dohodou, aby jsem nepřišla o klasickou podporu. K rozvázání pracovního poměru mě vede zdravotní stav dítěte.Děkuji za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno