Dohoda a odstupné

• zsmol (neregistrovaný)

  25. 1. 2011 12:27

  Chtěla bych si ověřit.
  Pracovní poměr se zaměstnancem skončí z organizačních důvodů (ZP §52 písm.c). Zaměstnavatel chce, aby PP skončil ihned (žádná 2měsíční výpovědní lhůta) a se zaměstnancem se na tom dohodne, s tím, že zaměstanec dostane obvyklý trojnásobek PV jako odstupné a navíc (protože souhlasí, že skončí ihned) dvojnásobek PV (tedy celkem pětinásobek PV).
  
  Lze to takto udělat? Nebo co byste poradili?
  
  Moc děkuji předem za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 1. 2011 13:03

    Ev. (neregistrovaný)

    Re: dohoda a odstupné
    ano,sepište dohodu o ukončení a důvod bude-z organizačních důvodů.Má nárok na odstupné.