Neplacené volno-výpočet
-
-
Naďa M. (neregistrovaný)
Re: neplacené volno-výpočet
zaměstnanec odvod z hrubé mzdy 321,- + z nepl.volna (8000/31*10 * 4,5%) = 116,- = 437,-
zaměstnavatel odvod z hrubé mzdy 722,- + z nel. volna (8000/31*10 * 9%) = 233,- = 955,-
opravdu bylo neplacené volno od 22. do 31. jsou tam svátky? -
Renáta (neregistrovaný)
Re: neplacené volno-výpočet
>>>>Je to můj první případ a nevím zda je výpočet ZP při
>>>>neplaceném volnu dobře, protože se zpětně neumím
>>>>dopočítat. Přiznám se, že jsem s výpočtem spoléhala
>>>>na
>>>>mzdový program a neumím příjít na to, jak se došlo k
>>>>částkám: odvod ZP zaměstnance 518,-Kč, odvod ZP
>>>>zaměstnavatele: 1034,-Kč - při hrubé mzdě 8 020,-Kč.
>>>>Prosím,
>>>>poraďte. Jsem fakt zoufalá
>>>
>>>Pardon, koukla jsem na jinou mzdu - oprava: ZP
>>>zaměstnance: 466,-Kč, ZP zaměstnavatele: 931,-Kč z
>>>hrubé mzdy
>>>8 280,-Kč
>>
>>Jsem to ale blbec: nutno uvést, že neplacené volno
>>bylo ve dnech 22.12.-31.12
>
>zaměstnanec odvod z hrubé mzdy 321,- + z nepl.volna
>(8000/31*10 * 4,5%) = 116,- = 437,-
>tady mi to moc nesedí - odvod z HM 8280 je přeci Kč 373,-
>zaměstnavatel odvod z hrubé mzdy 722,- + z nel. volna
>(8000/31*10 * 9%) = 233,- = 955,-
>odvod z Hm 8280 je Kč 746,-
>opravdu bylo neplacené volno od 22. do 31. jsou tam
>svátky? -
ZuzkaS (neregistrovaný)
Re: neplacené volno-výpočet
Dobrý den,
vychází mi to, že neplacené volno bylo spočítáno za 8 kalendářních dnů. Což se mi moc nezdá, protože za období od 22.12. - 31.12. bych dala neplacené volno za 9 dnů, pouze svátek 24.12.bych vynechala. Ten má ze zákona placený. Váš program vyloučil i svátek jako neplacené volno a víkend naopak nezapočítal, nicméně ZP se navyšuje za každý kalendářní den neplaceného volna. Tedy včetně víkendů.
Výpočet je takto 8000(min.mzda)/31(počet dnů v měsíci)x 8(počet zameškaných dnů)= 2065,- (o tuto částku se zvýší základ pro ZP. Celkem tedy 8280 + 2065 = 10 345,- z toho 4,5 % zaměstnanec 466,-, a 9% zaměstnavatel 931,-. -
Renáta (neregistrovaný)
Re: neplacené volno-výpočet
To NV je předpokládám za měsíc prosinec a 8 dní, že? Potom se tedy postupuje takto: 8000 (minimální mzda) / 31 (počet dní za měsíc prosinec) * 8 (počet dní NV) - vyjde vám částka, o kterou navýšíte vyměřovací základ pro výpočet ZP (tedy HM + v tomto případě 2065) - z toho se pak spočte odvod na ZP...částky jsou tedy v pořádku, pokud tedy skutečně to NV trvalo 8 dní...příště do dotazu napište, usnadní a zrychlý to odpověď...
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 22.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 21.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 21.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
- DPN a ukončení PP Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
25. 1. 2011 13:17
Je to můj první případ a nevím zda je výpočet ZP při neplaceném volnu dobře, protože se zpětně neumím dopočítat. Přiznám se, že jsem s výpočtem spoléhala na mzdový program a neumím příjít na to, jak se došlo k částkám: odvod ZP zaměstnance 518,-Kč, odvod ZP zaměstnavatele: 1034,-Kč - při hrubé mzdě 8 020,-Kč. Prosím, poraďte. Jsem fakt zoufalá