Těhotenství a nezaměstnanost

• Karin (neregistrovaný)

  25. 1. 2011 14:34

  Dobrý den,
  
  v prosinci 2010 mi byl ukončen pracovní poměr zaměstnavatelem (zde jsem pracovala od 10/2008). Nyní jsem od ledna 2011 vedená na úřadu práce jako nezaměstnaná. Chtěla bych se zeptat, když bych v nejbližší době otěhotněla a byla ještě stále nezaměstnaná a vedená na ÚP, tak na jakou peněžitou pomoc mám nárok.
  Tedy, zda ÚP bude vyplácet podporu i když otěhotním? Zda bych měla nárok na ppm? Jak je to s ochrannou lhůtou po ukončení zaměstnání? Zda lze u rodičovského příspěvku volit délku čerpání nebo je automaticky čtyřletá varianta a případně jak dosáhnout na třetí variantu?
  
  Velmi děkuji za Vaše odpovědi na dotaz.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 1. 2011 14:46

    Renáta (neregistrovaný)

    Re: těhotenství a nezaměstnanost
    Pokud otěhotníte když budete na ÚP, tak na PPM mít nárok nebudete - nastoupit na PPM do 180-ti dnů od ukončení PP nestihnete (ochranná lhůta). ÚP vám bude vyplácet podporu v nezamětnanosti 5 měsíců. Nebudete mít možnost volit délku RP - automaticky byste spadla do 4 leté varianty...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 1. 2011 8:44

    beta (neregistrovaný)

    Re: těhotenství a nezaměstnanost
    Ledaže by o rodičovský příspěvek požádal otec dítěte (manžel ?) a splňoval podmínky 3leté RP, poté si můžete převést na sebe, RP se převodem nemění.

    •   Zobrazit celé vlákno