Re: náhradní volno-prosím mzdovky
Ano, klasika - naprostá většina podnikatelských subjektů takto postupuje, i když jsou to pravidla pouze pro rozpočtovou a příspěvkovou sféru. Naštěstí není žalobce a tudíž ani soudce.
Mezi čtyřma očima: ZP nařizuje u podnikatelské sféry zaplatit všechny hodiny v měsíci, kdy byly odpracovány a namísto přesčasového příspěvku vybírat NV = potom je neplacené.
Re: náhradní volno-prosím mzdovky
Mzda - § 113 - 121 (vč. příplatků)
Plat - § 122 - 137 (vč. příplatků)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
Stačilo pár úprav posudků pro invaliditu v počítači a lidé získali dávky
Kolové nápoje: Od lékárnických tajností k miliardovému marketingu
Pracujícím důchodcům se zas bude zvyšovat penze, sleva na pojistném jim navíc zůstane
Jediná chyba v přehledu může znamenat zbytečné tisíce navíc
27. 1. 2011 20:15
zaměstnanec má pracovní dobu PO-PÁ ,za týden 40 hodin v lednu
odpracoval navíc 3hodiny v týdnu+v sobotu 5 hodin.Zatím jsme přesčasy vždy platili,ale ted sef rozhodl,že se přesčasy platit nebudou a bude se vybírat NV.TĚCH 8 hodin už ale nestihne vybrat v lednu,tak se dohodli,že je vybere v únoru.Mám jen 5 zaměstnanců a dělám i účto a další věci a tenhle případ jsem neměla,tak nevím,jak co udělat.něco jsem si přečetla v diskuzi,ale spíš potřebuju potvrdit,jestli uvažuju správně.V lednu je 21prac.dníx8,tj 168 hodin.Zaměstnanec bude mít v docházce 176 hodin.V výplatě za leden mu zaplatím 168
hodin+5hodin sobotní příplatek a za sobotu dostane i stravenku.V únoru,/pokud budu vycházet z toho,že nebude mít žádné přesčasy/
je 20 prac.dníx8 je 160 hodin,v docházce bude mít odpracováno
152 hodin+8 hodin NV.za den NV nedostane stravenku a ve mzdě za únor bude mít zaplaceno 160 hodin/152+8/.Tak jsem to alespon pochopila .mám něco špatně?