Ukončení HPP s pracovníkem ZPS

• MakySt (neregistrovaný)

  28. 1. 2011 8:18

  Mohu rozvázat pracovní poměr s pracovníkem s ZPS (nadbytečnost, organizační změny)?
  Jsou podmínky stejné jako u pracovníků bez ZPS ? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 1. 2011 8:56

    all (neregistrovaný)

    Re: ukončení HPP s pracovníkem ZPS
    Ano, akorát musíte dodržet § 48, odst. 5 zákoníku práce tj. psemně oznámit příslušnému úřadu práce rozvázání PP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 1. 2011 9:28

    p (neregistrovaný)

    Re: ukončení HPP s pracovníkem ZPS
    prosím vás, a platí to i v případě, kdy ten PP s pracovníkem se ZPS je na dobu určitou?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 1. 2011 10:29

    all (neregistrovaný)

    Re: ukončení HPP s pracovníkem ZPS
    No vzhledem k tomu, že nejsem právník, takže pojem "každé rozvázání PP", který je uveden v komentáři k tomuto §, nejsem schopna vyhodnotit po právní stránce, beru selský rozum - uplynutí sjednané doby je také svým způsobem druh rozvázání pracovního poměru, takže já osobně tu jednu větu pracovnímu úřadu píšu vždycky, když jakýmkoliv způsobem končí pracovní poměr osoba se zdravotním postižením. A mám klid a jistotu, že to mám v pořádku.

    •   Zobrazit celé vlákno