Re: výpověď
Pokud dostanete výpovědˇ z organiz.důvodů, od násl.měsíce po obdržení výpovědi běží dvouměsíční výpovědní doba a po skončení pr.pom. máte nárok na 3 měsíční odstupné.Ve výpovědní době máte nárok na přidělování práce, pokud Vám ji nepřidělí, jedná se o překážku na str. zaměstnavatele a máte nárok na náhradu mzdy vaším průměrným výdělkem.
Dokud Vám výpověď nedá, není co řešit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
Stačilo pár úprav posudků pro invaliditu v počítači a lidé získali dávky
Kolové nápoje: Od lékárnických tajností k miliardovému marketingu
Pracujícím důchodcům se zas bude zvyšovat penze, sleva na pojistném jim navíc zůstane
Jediná chyba v přehledu může znamenat zbytečné tisíce navíc
29. 1. 2011 10:00
Prosím o radu. Pracovní poměr na dobu neurčitou,zaměstnavatel nedal zatím žádnou výpověď, a končí k 31.1.2011. Jak dlouhé bude odstupné, a jak to bude s 2-měsíční výpovědí? Děkuji