Re: změna pracovní smlouvy
1. dávat ujednání o mzdě do PS se Vám může v budoucnu nevyplatit, protože bez souhlasu z-ce nezmění te ani pětník dolů či nahoru.(ale Vaše věc).
2. jestliže máte MV jako nedílnou součást PS, tak na tom nezměníte rovněž nic, protože je to součást PS a stejně tak nelze změnit bez souhlasu z-ce.
3. Takže cokoliv měnit je zbytečné, ale pokud na tom budete trvat, tak stačí dodatek k PS, že se souhlasem obou stran se mzdový výměr ruší a mzda se sjednává v tomto dodatku PS ve výši123456-účinnost od1.-2.2011
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
Stačilo pár úprav posudků pro invaliditu v počítači a lidé získali dávky
Kolové nápoje: Od lékárnických tajností k miliardovému marketingu
Pracujícím důchodcům se zas bude zvyšovat penze, sleva na pojistném jim navíc zůstane
Jediná chyba v přehledu může znamenat zbytečné tisíce navíc
30. 1. 2011 13:52
Dobrý den,
rád bych změnil zaměstnanci pracovní smlouvu.Dosud má uzavřenou PS a její nedílnou součástí je mzdový výměr. Chtěl bych, aby byla mzda sjednána přímo v pracovní smlouvě. Prosím o radu, jak to správně udělat.
Děkuji za rady