Re: PP na dobu určitou
Budeme-li se řídit § 122 obč. zákoníku, na který se ZP odvolává, tak tam je toto:
§ 122
(1) Lhůta určená podle dní počíná dnem, který následuje po události, jež je rozhodující pro její počátek. Polovinou měsíce se rozumí patnáct dní.
(2) Konec lhůty určené podle týdnů, měsíců nebo let připadá na den, který se pojmenováním nebo číslem shoduje se dnem, na který připadá událost, od níž lhůta počíná. Není-li takový den v posledním měsíci, připadne konec lhůty na jeho poslední den.
(3) Připadne-li poslední den lhůty na sobotu, neděli nebo svátek, je posledním dnem lhůty nejblíže následující pracovní den.
Je pravda, že v ZP je pojem výpovědní doba, zatím co v OZ je pojem lhůta a také na počítání času není jednotný názor.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
Stačilo pár úprav posudků pro invaliditu v počítači a lidé získali dávky
Kolové nápoje: Od lékárnických tajností k miliardovému marketingu
Pracujícím důchodcům se zas bude zvyšovat penze, sleva na pojistném jim navíc zůstane
Jediná chyba v přehledu může znamenat zbytečné tisíce navíc
31. 1. 2011 7:50
Dobrý den, zaměstnanec k nám nastoupil 18.5.2009.Uzavřeli jsme smlouvu na dobu určtou. Po dobu dvou let mu smlouvu obnovujeme cca po 6 měsících. Doba určitá končí 17.5.2011 nebo 18.5.2011? Děkuji moc za odpověď.