PP na dobu určitou

• Olda (neregistrovaný)

  31. 1. 2011 9:50

  Dobrý den,
  prosím zaměstnanec ukončil PP 17.12.2010 -tj. datum doby určité. Od 1.2.2011 nastupuje znovu, ale zde podle mého musí být doba neurčitá, protože neuplynulo 6 měsíců od skončení PP. Takže může být přijat na dobu určitou až od 16.6.2011.
  Děkuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 1. 2011 9:58

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: PP na dobu určitou
    Nepíšete,jak dlouho trval ten PP,kterýý skončil 17.12.2010. Pokud trval 2 roky, pak máte pravdu, pokud ale 2 roky netrval,pak klidně můžete sjednat PP na dobu určitou tak,aby součet délky toho ukončeného PP a nového byl celkem na 2 roky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 1. 2011 10:26

    Ol (neregistrovaný)

    Re: PP na dobu určitou
    >>Dobrý den,
    >>prosím zaměstnanec ukončil PP 17.12.2010 -tj. datum
    >>doby určité. Od 1.2.2011 nastupuje znovu, ale zde
    >>podle
    >>mého musí být doba neurčitá, protože neuplynulo 6
    >>měsíců od skončení PP. Takže může být přijat na dobu
    >>určitou až od 16.6.2011.
    >>Děkuji za radu
    Ano, trvala 2 roky - děkuji.
    Ještě máme zde nejasnosti, kdy se tvrdí, že zaměstnanec, který měl PP na dobu určitou po dobu 2 let a ukončil PP dohodou může mít dál při nástupu u nás dobu určitou. Já tvrdím, že nikoliv,/splnil 2 roky, neuběhlo 6 měsíců/
    zákoník v tomto případě neřeší jak byl PP ukončen, ale řeší PP z pohledu doby určité - tj.za jakých okolností. Jste stejného názoru??
    >Nepíšete,jak dlouho trval ten PP,kterýý skončil
    >17.12.2010. Pokud trval 2 roky, pak máte pravdu, pokud ale 2
    >roky netrval,pak klidně můžete sjednat PP na dobu
    >určitou tak,aby součet délky toho ukončeného PP a nového
    >byl celkem na 2 roky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 1. 2011 10:32

    all (neregistrovaný)

    Re: PP na dobu určitou
    Máte pravdu , na způsobu skončení PP nezáleží. Dobu určitou by mohl mít i nadále,pokud by šlo např. o zástup za nemoc nebo MD, RD nebo kdyby si sám požádal o zaměstnání na dobu určitou, protože je to v jeho prospěch.
    Jinak můžete uzavřít dohodu o pracovní činnosti, pokud nechcete uzavírat PP na dobu neurčitou.

    •   Zobrazit celé vlákno