Re: Výpověď v době nemocenské
Zaměstnavateli doporučte ať si nastuduje zákoník práce, zejména toto:
2) Byla-li dána zaměstnanci výpověď před počátkem ochranné doby tak, že by výpovědní doba měla uplynout v ochranné době, ochranná doba se do výpovědní doby nezapočítává; pracovní poměr skončí teprve uplynutím zbývající části výpovědní doby po skončení ochranné doby, ledaže zaměstnanec sdělí zaměstnavateli, že na prodloužení pracovního poměru netrvá.
Čili, že to co on tvrdí, platí, ale jen pro případ, kdy výpověď byste od zaměstnavatele dostala vy. Jinak ne.
Re: Výpověď v době nemocenské
Prodloužení výpovědní lhůty z důvodu nemoci se vztahuje na výpovědní lhůtu plynoucí při výpovědi danou zaměstnavatelem (nemusí se prodlužovat pokud zaměstnanec s tím souhlasí). Pokud jste dala výpověď vy, výpovědní lhůta se o nemoc neprodlužuje a pracovní poměr končí uplynutím 2 měsíční výpovědní doby, tj. 31.3.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
Stačilo pár úprav posudků pro invaliditu v počítači a lidé získali dávky
Kolové nápoje: Od lékárnických tajností k miliardovému marketingu
Pracujícím důchodcům se zas bude zvyšovat penze, sleva na pojistném jim navíc zůstane
Jediná chyba v přehledu může znamenat zbytečné tisíce navíc
31. 1. 2011 11:38
Dobrý den,
od 12.1. jsem v pracovní neschopnosti. Dne 31.1. jsem podala výpověď ze strany zaměstnance. Do zaměstnání bych se měla vrátit 7.2. Kdy končí výpovědní doba? Domnívala jsem se, že 31.3., ale zaměstnavatel tvrdí, že se výpovědní lhůta prodlužuju o dny, kdy jsem na nemocenské.
Děkuji Zárybnická