Zkušené mzdové účetní-prosím

  • (neregistrovaný)

    31. 1. 2011 13:17

    Syn dostal loni k běžné výplatě odměnu- roční- /za rok 2009/, které měl zdaněny najednou v měsíci červnu, ale vůbec se nemůžeme dopočítat průměru na dovolenou v dalších měsících, Je možné zdanit v jednom měsíci celou částku, ale do příjmů pro výpočet náhrad rozpustit mimořádnou odměnu do 12 měsíců, a jak by se to počítalo?Je možné, že zaměstnavatel tuto formu odměn vůbec nemusí zahrnout do příjmů pro náhradu?Děkuji moc za Vaše poznatky.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 31. 1. 2011 13:21

      Líba (neregistrovaný)

      Re: Zkušené mzdové účetní-prosím
      Ano, pokud se jedná o roční odměnu, měla by se rozpustit ve čtyřech čtvrtletích.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).