Dovolená-jak vyčerpat dovolenou?

• mich (neregistrovaný)

  31. 1. 2011 22:36

  Poraďte, prosím.
  
  Dcera nastoupila v prosinci 2010 do zaměstnání,kde se střídá krátký dlouhý týden,13 hodinové směny a na každé směně je pouze jeden zaměstnanec.
  Na dotaz jak se bude v létě řešit dovolená, so od zaměstnavatele dozvěděla, že dovolenou si bude moci vzít pouze v případě, že za ni
  " ta druhá" vezme její směny. Což by znamenalo,že by musela odpracovat týden v kuse po 13 hodinách. A brigádnice prý nepřichází
  v úvahu.(přece ji nebude platit)
  Poraďte, prosím jak reagovat. Zatím je ve zkušební době,ale práce se jí líbí a nerada by o ni přišla.
  
  Děkuji moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 2. 2011 6:49

    all (neregistrovaný)

    Re: Dovolená-jak vyčerpat dovolenou?
    Dovolenou řeší § 211 až 223 zákoníku práce č. 262/2006 Sb. zde nahoře na liště. Taky si můžete počíst v historii, dovolená se tu řeší denně. I když to, co píšete je jasné porušování zákoníku práce a nikdo vám v tom nemůže nic jiného poradit, než buď odejít nebo se obrátit na inspektorát práce, ale to zase zcela určitě zruší pracovní poměr ve zkušební době zaměstnavatel s vaší dcerou.