Roční zúčtování

• pk.. (neregistrovaný)

  1. 2. 2011 9:37

  Dobrý den,
  musím provést roční zúčtování zaměstnanci, který u nás pracoval leden až březen 2010 a poté nastoupil na UP? Nebo musí být zaměstnán k 31.12. jinak provést nemohu? Já se s tím dosud nesetkala, tak abych nešířila bludy...

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 2. 2011 9:47

    Helča (neregistrovaný)

    Re: roční zúčtování
    Roční zúčtování provádí poslední zaměstnavatel, takže vy

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2011 10:50

    pk.. (neregistrovaný)

    Re: roční zúčtování
    Moc děkuji za info. A to by asi měl donést potvrzení z UP, že byl od do evidován, že? Abych měla v ruce nějaký papír...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2011 10:58

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: roční zúčtování
    Nepotřebujete žádný papír,že byl na ÚP. K provedení ročního zúčtování daní potřebujete jeho púříjmy v roce nikoli kdy kde byl...On mohl být na ÚP a přitom pracovat, uplatňovat slevu na poplatníka, dokonce dostávat vyplacené bonusy na 3 děti...Pokud vás požádal o provedení RZD, nechte si od něj podepsat, že od 1.4. do 31.12. neměl žádné příjmy daněné zálohovou daní.

    •   Zobrazit celé vlákno