Stravenky

• LucieC (neregistrovaný)

  1. 2. 2011 10:33

  Dobrý den,
  chtěla bych se zeptat jak to je s nárokem na stravenku, když je zaměstnanec poslán na celodenní školení, kde dostane jen chlebíček či bagetu k obědu. Má nárok na stravenku?
  Moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 2. 2011 10:38

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Stravenky
    Má nárok na stravné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2011 10:49

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Stravenky
    Souhlasím, cestovní náhrady jsou zákonem stanovené, tedy mají přednost před stravenkami, které jsou pouze možností příspěvku na stravování. Vyslání zaměstnance na školení je pracovní cesta se všemi nároky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2011 10:52

    

    VH

    Re: Stravenky
    Když má zaměstnanec místo výkonu práce "území hl. m. Prahy" a je vyslán na školení v Praze, tak mu stravné nenáleží - není na pracovní cestě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 2. 2011 10:50

    

    VH

    Re: Stravenky
    V dotazu není uvedeno, zda účast na školení pro zaměstnance představuje pracovní cestu nebo jiný důvod pro poskytnutí cestovních náhrad.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2011 11:08

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Stravenky
    To ano, to souhlasím, pokud tomu tak je, je pracovník "v práci" a náleží mu stravenka......

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2011 11:26

    LucieC (neregistrovaný)

    Re: Stravenky
    Moc děkuji za názory. Zaměstnanec (THP) má místo výkonu např. Dobříš, ale zároveň jezdí do matky do Prahy či do jiných měst na různá jednání. Školení probíhá často v Praze, ale třeba i v Příbrami. U nás se to tedy bere - nevím zda správně - jako normální pracovní den. Ale teď mi nastal problém s těmi stravenkami. Jak to s nimi tedy je?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2011 11:44

    all (neregistrovaný)

    Re: Stravenky
    Ale vždyť vám to tady všichni píší stejně - je-li to pracovní cesta, má nárok na stravné. Nelze brát jako normální pracovní den, pokud má někdo místo pro cestovní náhrady určeno Dobříš a je na školení v Praze. Je to normální pracovní cesta.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2011 13:12

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Stravenky
    Souhlasím s all, zaměstnanec se nemůže vzdát svých práv a náleží mu cestovní náhrady. Měli byste problémy s inspektorátem práce, pokud nevyplácíte....

    •   Zobrazit celé vlákno