Mzda v hotovosti a na účet

• L.H. (neregistrovaný)

  1. 2. 2011 11:09

  Dobrý den, jedna naše zaměstnankyně by z nějaKého důvodu chtěla vyplácet mzdu na 2x...část mzdy na svůj účet a část hotově...mám s ní sepsat nějakou dohodu o tomto úkonu??? S každým zaměstnancem máme sepsané žádosti o poukázání mezd na účet. Pracuju s Pohodou..jak tam se to projeví a jak správně nastavit???
  Děkuji za tady zkušenějších L.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 2. 2011 13:11

    pat (neregistrovaný)

    Re: Mzda v hotovosti a na účet
    Myslíte, že by byl velký problém účtovat částku vyplacenou pokladnou jako zálohu a částku na účet jako doplatek? Ve vystavené mzdě zadáte částku vyplacené zálohy, je tam na to extra okýnko.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2011 14:16

    L. (neregistrovaný)

    Re: Mzda v hotovosti a na účet
    Problém to samozřejmě není, spíš jestli to tak jde...aby to měla tak udělané...ale vlastně proč ne, že????

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2011 14:30

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Mzda v hotovosti a na účet
    Sobě jsem to tak dělala spoustu let a nikomu to nevadilo. Nechte si to od ní napsat písemně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 2. 2011 14:46

    L. (neregistrovaný)

    Re: Mzda v hotovosti a na účet
    To uričtě udělám, stačí asi jen nějaká dohoda, že část mzdy jde na účet a část v hotovosti, ne???
    Moc děkuji za rady.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2011 15:01

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Mzda v hotovosti a na účet
    Píšu formou dopisu zaměstnavateli.

    •   Zobrazit celé vlákno