Re: Nárok na dovolenou
Zkuste to znovu. V roce 2008 měla víc jak 60 odpracovaných dnů, takže krátíte za RD po skončení MD. Rok 2010 totéž, krátíte za RD před MD. Rok 2011 nevím, kolik vyjde té dovolené, jestli méně než 40, za leden bude mít 20 dnů, tak jí to dohromady nedá 60 dnů a to potom budete počítat, tak jak jste chtěla. Za každých 21 dnů 1/12.
Re: Nárok na dovolenou
Já bych ještě upozornila, že dovolená z roku 2008 propadla, protože nebylo možno dodržet §218, odst. 3, tedy vyčerpání po ukončení RD, protože ona hned nastoupila na další MD. Rok 2010 celoroční nárok krácený za dobu od 1.1. do 17.7. A rok 2011 poměrná část za 21 "odpracovaných dnů"
Re: Nárok na dovolenou
Jestli-že za rok 2008 nebude mít nic, za rok 2010 nepracovala 140 dnů, čili krátím o 2/12 a za rok 2011 jí vznikne nárok na 1/12. V celkovém součtu tedy nárok na 33,5+3,5=37 dnů?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
1. 2. 2011 11:21
Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnankyně s ročním nárokem 40 dnů dovolené-8 týdnů byla na MD od 5.1.08 do 18.7.08. Od 19.7.08 do 2.3.11 měla být na rodičovské dovolené. Ještě před koncem RD otěhotněla. 2. MD nastoupila 18.7.10-29.1.11. Po skončení první i druhé MD nepožádala o čerpání dovolené. Bude jí tedy náležet dovolená jen za odpracované dny. Za rok 2008 to bude za odpracovaných 140 dnů-tzn. 7 dvanáctin dovolené - cca 23 dnů. Za rok 2009 nic, za rok 2010 to bude za odpracovaných 120 dnů-tzn. 5 dvanáctin 16,5 dne a za rok 2011 to bude 1 dvanáctina-3,5 dne.
Počítám správně celkový nárok 43 dnů?
Děkuji za každý názor.