Šedesát procent

• kiki (neregistrovaný)

  1. 2. 2011 12:43

  dobrý den chtěl jsem se zeptat jestli změstnavatel nema praci a ja mám smlouvu na dobu neurčitou,je povinen mě platit šedesat procent z platu?děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 2. 2011 13:33

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: šedesát procent
    Jedná se o překážku na straně zaměstnavatele. Záleží tedy na důvodu - nemůže-li zaměstnanec pracovat pro : § 207 a ) prostoj, přechodná závada způsobená poruchou na stroj.zařízení, kterou zaměstnanec nezavinil nebo pohonné síly, chybné prac.podklady nebo jiné provoz.příčiny = prům.výdělek nejméně 80 %,
    b ) v důsl.přerušení práce způsobené nepříznivými povětrnostními vlivy nebo živel.událostí a NEBYL převeden na jinou práci -= prům.výdělek nejméně 60 % .
    
    § 208 - nemohl-li zaměstnanec pracovat pro JINÉ překáž.na str. zaměstnavatele , než jsou uvedeny v § 207, má nárok na náhradu
    mzdy ve výši prům.výdělku.
    
    § 209jedná-li se o nedostaek práce z důvodů DOČASNÉHO omezení odbytu jeho výrobků, činí náhrada mzdy nejméně 60 % - k tomu ale musí být DOHODA s odbory. Nejsou-li odbory, musí o tom rozhodnout pouze ÚP na žádost a zdůvodnění zaměstnavatele.
    Sám o tom rozhodovat nemůže.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2011 13:34

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: šedesát procent
    POskytování je pak omezeno podle ZP nejdéle na 1rok.

    •   Zobrazit celé vlákno