Pracovní doba!!!

  • (neregistrovaný)

    2. 2. 2011 13:36

    Prosím o radu! Zaměstnanci mají nárok na proplacení přesčasu až po půl hodině přesčasu, čtvrt hodiny se proplácí až po první půlhodině přesčasu, např., když zaměstnanec odpracoval přesčas 45min, tak mu ho celý proplatíme, když 15min za den, tak nic. A to, že to proplácíme až po 15ti minutách nebo půl hodinách záleží na zaměstnavateli dle ZP §141, odst 2, že? Zlomek vteřiny není definovaný a zaokrouhlování také ne, že? Můžeme zaokrouhlit i čas příchodu? Když nám zaměstnanec přijde v 6:04, tak zaokrouhlit dle směrnice na 6:15? A při odchodu zpětně? Odchod v 14:38 bude zaokrouhlen na 14:30?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 2. 2. 2011 13:40

      pája

      Re: Pracovní doba-dobrý fórek!
      Já se divím, že mu vůbec něco platíte, třeba by dělal přesčasy zadarmo,ne? Jaký zlomek vteřiny?

    • 2. 2. 2011 14:20

      Lenka F. (neregistrovaný)

      Re: Pracovní doba-dobrý fórek!
      U nás sice přesčasy ve výpočtu mezd pro zjednodušení zaokrouhlujeme na celé půlhodiny, ale vždycky ve prospěch zaměstnance - nahoru. To samé i s dovolenou (půldny) a pod.

    • 2. 2. 2011 14:23

      all (neregistrovaný)

      Re: Pracovní doba-dobrý fórek!
      No pokud nejste státní správa a zaměstnavateli nevadí, že platí za nic, tak prosím. Ve státní správě se nesmíte odchýlit ani ve propěch zaměstnance. Ovšem ani tady nechápu, jak někdo neví od kdy do kdy je mu přesčas nařízen a musí docházet k nějakému zaokrouhlování.

    • 2. 2. 2011 15:07

      Lenka F. (neregistrovaný)

      Re: Pracovní doba-dobrý fórek!
      My jsme zemědělci, takže není vždycky možné nařídit přesčas přesně od - do určité hodiny, ale obdělá se např. určitý pozemek, ab se tam druhý den zbytečně nezajíždělo, nebo naopak při žních začne pršet a jede se dřív domů. Proto jsem psala o sčítání přesčasů a následném zaokrouhlování - vždy ale tak, aby nebyl poškozen zaměstnanec.

    • 2. 2. 2011 14:21

      all (neregistrovaný)

      Re: Pracovní doba-dobrý fórek!
      Já naprosto nechápu co řešíte za nesmysly. Dobu přesčasu nařizuje zaměstnavatel, takže záleží na tom, na jak dlouho přesčas zaměstnavatel nařídí. To, že někdo nestihne práci a zůstane tam chvíli déle, není přesčasem, stejně tak, jako když přijde do práce 6.04 co to je ? Snad máte stanovenou pracovní dobu ne ? Takže pokud máte od 6.00, tak má pozdní příchod, pokud máte např. od 6.30 a přijde v 6.04, tak je to jeho problém a pracovní doba mu začíná od 6.30. Pokud máte pružnou pracovní dobu, tak stačí opět nastudovat zákoník práce. Nechápu, jak si vytváříte problémy i tam, kde nejsou.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).